Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Verwey GmbH; Duisburg; On-site; EUR 40,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

13. Monatsgehalt

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Kostenlose Getränke

Parkplatz am Arbeitsplatz

Regelmäßige Teamevents

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Job summary

Verwey GmbH sucht eine/n engagierte/n Buchhalter/in zur Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Stammdatenpflege und Unterstützung bei Monatsabschlüssen. Sie arbeiten mit unternehmenseigener Software sowie MS Office und tragen zur reibungslosen Finanzbuchhaltung bei.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium mit, verfügen über Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und arbeiten selbstständig.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium abgeschlossen.
• Erfahrung in Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung wünschenswert.
• Sicheres Auftreten und eigenständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Responsibilities

• Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung (unternehmensspezifische Software).
• Pflege der Stammdaten.
• Erstellung von Zahlungsvorschlagslisten, Durchführung der Zahlungsläufe.
• Unterstützung bei der Erstellung der Monatsabschlüsse.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Durchsetzungsvermögen

Selbstständige Arbeitsweise

Gewissenhaftigkeit

MS-Office

Status-quo-Verbesserung

Education

Kaufmännische Ausbildung oder relevantes Studium

Tools

MS-Office

Job description

Aufgaben

• Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung (unternehmensspezifische Software)
• Pflege der Stammdaten
• Erstellung von Zahlungsvorschlagslisten, Durchführung der Zahlungsläufe
• Unterstützung bei der Erstellung der Monatsabschlüsse

Wen wir suchen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office
• Interesse, den Status Quo neu zu überdenken und zu verbessern

Was wir bieten

Unternehmenskultur

• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
• Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet

Die Benefits

• Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglich
• Gleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07:00–09:00 Uhr (Start) und 16:00–18:00 Uhr (Ende)
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z.B. Rosenmontag)
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie einpositives Arbeitsklima
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frie
• Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
• Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorgung
• Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
• Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
• Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt