Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

EHV Service GmbH; Duisburg; Vor Ort; EUR 27.000 - 33.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Unbefristete Festanstellung

Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeit

30 Urlaubstage

Kostenlose Parkplätze

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Sportpaket Urban Sports

Zusammenfassung

EHV Service GmbH in Duisburg sucht eine/n Buchhalter/in für Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Stammdatenpflege. Zu Ihren Aufgaben gehören die Bearbeitung von Zahlungsvorschlägen und Durchführung der Zahlläufe, unterstützt durch unternehmensspezifische Software.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium mit, verfügen über MS-Office-Kenntnisse und arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und teamorientiert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
• Selbstständige Arbeitsweise.
• Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit.
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office.
• Interesse, den Status Quo neu zu überdenken und zu verbessern.

Aufgaben

• Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung (unternehmensspezifische Software)
• Pflege der Stammdaten
• Erstellung von Zahlungsvorschlagslisten, Durchführung der Zahlungsläufe
• Unterstützung bei der Erstellung der Monatsabschlüsse

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Durchsetzungsvermögen

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Relevantes Studium

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung (unternehmensspezifische Software)
• Pflege der Stammdaten
• Erstellung von Zahlungsvorschlagslisten, Durchführung der Zahlungsläufe
• Unterstützung bei der Erstellung der Monatsabschlüsse

Wen wir suchen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office
• Interesse, den Status Quo neu zu überdenken und zu verbessern

Was wir bieten

Unternehmenskultur

• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
• Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet

Die Benefits

• Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglich
• Gleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07:00–09:00 Uhr (Start) und 16:00–18:00 Uhr (Ende)
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z.B. Rosenmontag)
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie einpositives Arbeitsklima
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frie
• Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
• Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorgung
• Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
• Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
• Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt