CTO (m/w/d)

PALTRON GmbH; Essen, Berlin, München, Hamburg; Hybrid; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende HR-Tech-Holding in Deutschland sucht einen CTO, der die technologische Transformation einer wachstumsstarken Beteiligungsgruppe leitet. In dieser strategischen Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für die technische Vision und den Aufbau einer innovativen Plattform. Ideale Bewerber haben Erfahrung in M&A-Situationen und ein tiefes Verständnis moderner IT-Architekturen. Es erwartet dich maximale Gestaltungsfreiheit und ein attraktives Vergütungspaket im stabilen Umfeld eines großen Medienhauses.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Maximale Gestaltungsfreiheit

Sicherheit & Flexibilität

Qualifikationen

• Erfahrung in skalierenden Umgebungen oder Restrukturierungssituationen ist von Vorteil.
• Technologisches Wissen zur Effizienzsteigerung durch Algorithmen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheidungen in Technologiefusionen.

Aufgaben

• Verantwortung für die technologische Vision und Plattformsteuerung.
• Technische Due Diligence und Post-Merger-Integration von Unternehmen leiten.
• Führung von Tech-Teams und Aufbau einer skalierbaren Organisation.

Kenntnisse

Technologisches Verständnis von modernen IT-Architekturen (Microservices, API-first, Cloud/AWS, KI)

Kommunikationsstärke

Erfahrung in CTO- oder VP Engineering-Rolle

Durchsetzungsvermögen

Fließend Deutsch und Englisch

Jobbeschreibung

Unser Partner agiert als eigenständige Einheit innerhalb eines der größten deutschen Medienkonzernen. Ausgestattet mit eigenen Investitionsmitteln verfolgt die HR-Tech-Holding einen konsequenten „Greenfield“-Ansatz, der die Ressourcen eines Konzerns mit dem agilen Mindset und der Struktur eines Private-Equity-Players verbindet.

In dieser Konstellation suchen wir Dich als CTO am Standort München (alternativ Berlin oder Essen).

Deine Mission ist es, innovative Unternehmen im Recruiting-Markt nicht nur zu integrieren, sondern durch technologische Exzellenz nachhaltig weiterzuentwickeln. Du verantwortest dabei den anspruchsvollen Spagat zwischen der Restrukturierung von Legacy-Systemen und dem Aufbau einer völlig neuen, datengetriebenen Zielarchitektur. Als technologischer Kopf führst Du alle Portfoliounternehmen auf einer skalierbaren Plattform zusammen und schaffst so echte Wertsteigerung.

Aufgaben

• Du verantwortest die technologische Vision und den Aufbau der automatisierten Multi-Channel-Steuerung einer Plattform, die Budget mittels Algorithmen effizient über eine Vielzahl von Kanälen verteilt
• Du steuerst die technische Due Diligence sowie die Post-Merger-Integration (PMI) von zugekauften Unternehmen und entscheidest über Restrukturierung, Sanierung oder Neuentwicklung von Tech-Stacks
• Du führst Tech-Teams (aktuell ein Mix aus internen und externen Mitarbeitenden an unterschiedlichen Standorten) und entwickelst eine skalierbare Organisation, wobei du eine „Hands-on“-Mentalität vorlebst und bei kritischen Engpässen oder Eskalationen auch einmal operativ eingreifst
• Du agierst als technischer Sparringspartner für das Board, die CEOs innerhalb des Mutterkonzerns und den erweiterten Gesellschafterkreis, dabei präsentierst Du komplexe Sachverhalte souverän und auf Augenhöhe, um technologische Agenden konzernweit durchzusetzen
• Du förderst eine Kultur des unternehmerischen Denkens und treibst Innovationen voran, bei Interesse auch bis hin zur Unterstützung bei der Ausgründung neuer Ventures (z. B. im Bereich KI-Recruiting)
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer CTO, VP Engineering oder vergleichbaren Führungsrolle mit, idealer Weise in skalierenden Umgebungen oder Restrukturierungssituationen (M&A / PMI Erfahrung ist ein großes Plus)
• Du verfügst über ein tiefes technisches Verständnis von modernen IT-Architekturen (z. B. Microservices, API-first, Cloud/AWS, KI) und bringst idealerweise Erfahrung aus datengetriebenen Umfeldern wie E-Commerce, AdTech oder FinTech mit
• Du verfügst über das Durchsetzungsvermögen, selbstständig Entscheidungen zu treffen, notwendige technologische Schnitte zu machen und Wandel in traditionellen Strukturen voranzutreiben
• Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus, kannst technisch komplexe Themen auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern diskutieren und besitzt das Feingefühl, in einem Konzernumfeld Brücken zu bauen
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen

Benefits

Strategische Schlüsselrolle: Du verantwortest die technologische Transformation einer wachsenden Beteiligungsgruppe und arbeitest als CTO im engen Austausch mit dem Management-Board

Maximale Gestaltungsfreiheit: Von der Auswahl der Technologien bis zur Team-Struktur. Du hast den Freiraum, eine skalierbare Organisation nach Deinen Vorstellungen zu formen („Greenfield-Ansatz“)

Attraktive Vergütung: Individuell zugeschnittenes Gehaltspaket, bestehend aus Fixgehalt und variablen Komponenten

Sicherheit & Flexibilität: Ein modernes Tech-Setup und flexible Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich. Dabei profitierst Du von der Stabilität eines großen Medienhauses im Hintergrund

Klingt spannend? Dann klicke auf den “Jetzt bewerben”-Button und nehme Kontakt zu uns auf! Alternativ freuen wir uns über Deine Unterlagen per Mail an [e-mail]

Deine Ansprechpartnerin ist Carolin.

Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!