Controller Schwerpunkt Retail & eCommerce m/w/d

Marc O'Polo SE; Stephanskirchen; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobile Office

Flex Work & Flexi Friday

Workation in Europa

Mitarbeiterrabatt

Corporate Benefits & Zuschüsse

Wellpass & Health Support

Parkplätze & Bike-Leasing

30 Tage Urlaub

Getränke & Snacks

Familien- & Pflegeunterstützung

Nachhaltiges Arbeitsumfeld

Mitarbeiterevents

Hundefreundliches Büro

Job summary

Marc O'Polo SE in Stephanskirchen sucht eine erfahrene Controlling-Expertin bzw. -Experten, die das Berichtswesen auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis verantwortet und Ursachen transparent macht.

Sie unterstützen Fachbereiche bei Planung, Forecasting und Budgetierung, pflegen Controlling-Prozesse und arbeiten eng mit Finanzbuchhaltung sowie den Fachbereichen zusammen. Schwerpunkt D2C, Filialen und Online-Handel.

Qualifications

• Abgeschlossenes BWL/Finance-Studium erforderlich.
• Berufserfahrung im Controlling, ideal Handel/E-Commerce.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Monatliche, quartalsweise und jährliche Berichterstattung inklusive fundierter Kommentierung.
• Analysieren von Umsatz-, Kosten- und Ergebnisabweichungen je Filiale und Kanal; Ursachen transparent machen.
• Unterstützung von Planung, Forecasting und Budgetierung für Fachbereiche.
• Pflege der Controlling-Prozesse; Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung und Fachbereichen aktiv mitgestalten.
• Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management erstellen.
• Mitwirkung an Prozessoptimierungen und Systemthemen im Controlling.
• Schwerpunkt D2C: Controlling der stationären Filialen und des E-Commerce.

Skills

Controlling-Erfahrung

Berichtswesen

Kostenanalyse

Excel-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Education

BWL/Finance-Studium

Tools

SAP S/4HANA

Power BI

Job description

Startdatum: 01.02.2027

WER WIR SIND

• Wir sind ein achtköpfiges Team, das gemeinsam daran arbeitet, Marc O’Polo in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
• Jede Woche besprechen wir die anstehenden Themen und tauschen uns fachlich aus.
• Abwechslung gehört bei uns zum Alltag: Aufgaben und Termine sind flexibel, ebenso das Arbeiten remote oder am Headquarter.
• Bei uns gibt es immer etwas zu erzählen und zu lachen, ob an der Kaffeemaschine oder nach einem Besuch in unserer Kantine.
• Gemeinsame Ausflüge in die Marc O’Polo Mountain Lodge stärken unseren Teamspirit, und unsere Erfolge feiern wir gern bei einem guten Essen.
• Als Business Partner:innen arbeiten wir eng mit dem Vorstand und den Fachabteilungen zusammen und beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Die monatliche, quartalsweise und jährliche Berichterstattung liegt bei deinen Kernthemen und Schwerpunkten in deiner Verantwortung, inklusive fundierter Kommentierung.
• Du analysierst Umsatz-, Kosten- und Ergebnisabweichungen je Filiale und Kanal und machst ihre Ursachen transparent.
• Bei Planung, Forecasting und Budgetierung unterstützt du die Fachbereiche mit deiner Expertise.
• Du pflegst die Controlling-Prozesse und gestaltest die Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung und zu den Fachbereichen aktiv mit.
• Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management erstellst du verlässlich.
• Du wirkst an Prozessoptimierungen und Systemthemen im Controlling mit.
• Schwerpunkt D2C: Du steuerst das Controlling der stationären Filialen und des eCommerce.

WER DU BIST

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du bringst Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im Handel oder eCommerce, gern in der Modebranche.
• Gute Kenntnisse in Reporting, Kostenrechnung und Ergebnisanalyse sind für dich selbstverständlich.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen dich aus. Erfahrung mit ERP- oder BI-Systemen ist von Vorteil, idealerweise mit SAP S/4 HANA und Microsoft Power BI.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.
• Erfahrung mit Deckungsbeitragsrechnung und Kanal- bzw. Filialergebnissen ist für dich selbstverständlich.

WAS DICH ERWARTET

• Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday
• Workation in Europa
• Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
• 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse
• Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
• (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
• Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
• Unterstützung für Familien & Pflegende
• Nachhaltiges Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
• Hundefreundliches Büro

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Sabrina Sämann

[e-mail]