Junior Manager Partner Management & Operations m/w/d

Marc O'Polo SE; Stephanskirchen; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobile Office

Flex Work

Workation in Europe

Trainings & E-Learnings

Mitarbeiterrabatt

Corporate Benefits & Zuschüsse

Wellness & Health Support

Parkplatz & Shuttle

30 Tage Urlaub

Kantine & Getränke

Familienunterstützung

Nachhaltiges Arbeitsumfeld

Mitarbeiterevents

Hundefreundliches Büro

Job summary

Marc O'Polo SE in Stephanskirchen sucht eine engagierte Kraft für Sales Operations. Sie betreuen B2B-Partner im Vororder-Prozess und unterstützen den B2B-Webshop bei Anfragen, während Sie im Reporting und bei Optimierungen im Live-Betrieb mitwirken.

Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, SAP-Kenntnisse (S/4 HANA & CAR) sowie sicherer Umgang mit Excel sind wünschenswert. Freuen Sie sich auf Mobile Office, Team-Events und Mitarbeiterrabatte.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Business Administration oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
• SAP-Kenntnisse (S/4 HANA und CAR) wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit Excel.

Responsibilities

• Mitverantwortung für die operative Betreuung unserer B2B-Partner im Vororder-Prozess, inklusive Betreuung von Colect.
• Operatorische Betreuung des B2B-Webshops und Bearbeitung von Anfragen der B2B-Partner.
• Mitwirkung im Sales Operations Bereich bei Reporting-Themen, Erstellung von Business-Konzepten, Testing und Live-Optimierung.

Skills

SAP S/4HANA & CAR

Excel

Analytisches Denken

Education

Betriebswirtschaft Studium oder Wirtschaftsinformatik

Job description

Startdatum: 01.02.2027

WER WIR SIND

• Dich erwartet ein bunt gemischtes Team aus sechs Personen.
• Wir sind leistungsorientiert, das kollegiale Miteinander steht bei uns aber ganz weit oben auf der Agenda.
• Wir feiern unsere Erfolge und nehmen nichts als selbstverständlich hin.
• Du arbeitest in einem Umfeld, das von positiver, offener Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
• Bei täglichen Spaziergängen in der Mittagspause oder beim gemeinsamen Lunch tauschen wir uns aus und knüpfen neue Kontakte.
• After-Work-Events und quartalsweise Team-Events bringen die ganze Marc O'Polo Family zusammen und stärken unseren Teamspirit.
• Nachhaltigkeit und soziale Aspekte beziehen wir in alle unsere Entscheidungen mit ein.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du trägst Mitverantwortung für die operative Betreuung unserer B2B-Partner im Vororder-Prozess, einschließlich der Betreuung von Colect. Dabei gehst du aktiv in die Kommunikation mit unseren Partnern und internen Schnittstellen.
• Die operative Betreuung unseres B2B-Webshops unterstützt du und bearbeitest die damit verbundenen Anfragen unserer B2B-Partner.
• Im Bereich Sales Operations wirkst du bei relevanten Reporting-Themen mit, von der Erstellung eines Business-Konzepts über das Testing bis zum Abschluss. Danach bist du Ansprechpartner/in für Optimierungen und Anpassungen im Live-Betrieb.
• Die Aufnahme, Analyse und Bewertung interner und externer Anforderungen gehört zu deinen Aufgaben.
• Eigeninitiative bringst du bei der Optimierung aktueller Prozesse ein, damit unsere Abläufe zukunftsfähig bleiben.
• Bei wichtigen Ad-hoc-Themen arbeitest du eng mit deinem Team Lead zusammen.

WER DU BIST

• Dein Herz schlägt für Prozesse und Optimierungen. Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich.
• Mit großem Engagement und hoher Serviceorientierung bereicherst du jedes Team. Dein Motto lautet: "Geht nicht gibt's nicht."
• Analytisches und strategisches Denken hilft dir, Herausforderungen als Lösungen zu sehen.
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Business Administration oder Wirtschaftsinformatik mit oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
• Erste Kenntnisse in SAP (S/4 HANA und CAR) sind wünschenswert.
• Ein sicherer Umgang mit Excel gehört für dich zum Alltag.

WAS DICH ERWARTET

• Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday
• Workation in Europa
• Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
• 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse
• Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
• (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
• Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
• Unterstützung für Familien & Pflegende
• Nachhaltiges Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
• Hundefreundliches Büro

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT'S ON US
#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Sabrina Sämann
[e-mail]