Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Bei Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Deutschland suchen wir einen Consultant Topline Optimierung - Sales & Pricing (m/w/d). Du begleitest Mandanten in Krisen- und Veränderungssituationen und entwickelst Pricing- und Sales-Maßnahmen zur Topline-Optimierung.
Du bringst Wirtschaftswissenschaften mit, idealerweise Praxiserfahrung, sicherer Umgang mit Zahlen und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Du willst im BereichStrategy, Risk & Transactions – Advisory – Performance Improvement & Restructuring Kunden durch Krisen- und Veränderungssituationen begleiten? Unser Team bündelt eine breite Auswahl von Services zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquiditätssituation unserer Mandanten und zur Begleitung in anspruchsvollen Transformations-, Krisen- und Sondersituationen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Topline Optimierung - Sales & Pricing (m/w/d).
Standorte:Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg , Münchenund Stuttgart.
Als ConsultantTopline Optimierung - Sales & Pricing (m/w/d) hilfst du Kunden in Sonder- und Veränderungssituationen nachhaltige Pricing- und Sales-Maßnahmen zur Topline-Optimierung zu definieren – und trägst mit deinem Engagement so zu Steigerung von Wachstum und Profitabilität bei.
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Geschäftsbereich: Strategy, Risk & Transactions
mehrere Standorte, DE
Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
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Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.