Manager Financial Restructuring FSI (m/w/d)

Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft; Deutschland; Vor Ort; EUR 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung Deloitte University

Family & Flexible Work

Bike/Pkw-Leasing

Zusammenfassung

Die Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sucht im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Financial Services Industry eine Manager Financial Restructuring FSI (m/w/d) zur Begleitung von Transaktionen, Bewertungen und Restrukturierungen. Standorte: Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und München.

Sie beraten Banken und Finanzdienstleister bei Transaktionen, Kostenoptimierung und Risikominimierung, übernehmen Verantwortung und führen Teams.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, -Ingenieurwesen oder -Mathematik mit sehr gutem Erfolg.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsindustrie oder Beratung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Aufgaben

• Hands-on-Einstieg: Mitarbeit an Transaktions- und Transformationsprojekten, z. B. Kreditportfoliotransaktionen oder Kostenoptimierungsprogrammen.
• Frühe Verantwortung: Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgabenpaketen in Abstimmung mit erfahrenen Berater*innen.
• Weitblick und Detail-Sinn: Analyse der strategischen und finanziellen Positionierung der Kunden im nationalen und internationalen Wettbewerb.
• Teamorientierung: Zusammenarbeit im Team, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.

Jobbeschreibung

Nach PLZ suchen (bitte Dropdown verwenden)

Nach PLZ suchen (bitte Dropdown verwenden)

Wähle aus, wie oft (in Tagen) du eine Benachrichtigung erhalten möchtest:

Wähle aus, wie oft (in Tagen) du eine Benachrichtigung erhalten möchtest:

Du willst im BereichStrategy, Risk & Transactions – Advisory – Financial Services IndustryBanken, Versicherungen und Finanzdienstleister entlang des gesamten Transaktions- und Transformationsprozesses begleiten? Unser Team berät bei Akquisitionen, Bewertungen, der Einhaltung von Sanktionen und Geldwäscheauflagen und der Restrukturierung - mit dem Ziel, maximale Wertschöpfung zu erzielen und Risiken zu minimieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsManagerFinancial Restructuring FSI(m/w/d).

Standorte:Frankfurt (Main), Hamburg, Kölnund München.

Dein Impact:

Als Manager Financial Restructuring FSI (m/w/d) hilfst du bei der Beratung unserer Kunden und trägst so dazu bei, die Performance im Finanzdienstleistungsbereich zu verbessern und Risiken zu reduzieren.

• Hands-on-Einstieg:Von Anfang an arbeitest du auf Transaktions- und Transformationsprojekten z. B. bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Kreditportfoliotransaktionen oder Kostenoptimierungsprogrammen primär von Banken.
• Frühe Verantwortung:Je nach Erfahrung und Kenntnis übernimmst du eigenverantwortlich Aufgabenpakete in Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Berater:innen.
• Weitblick und Detail-Sinn:Du beschäftigst dich mit Analysen der strategischen und finanziellen Positionierung der Kunden im nationalen und internationalen Wettbewerb.
• Resilienz:Du hilfst dabei bilanzielle Risiken abzubauen, Kosten zu optimieren und Ertragspotentiale aufzuzeigen.
• Teamorientierung:Wir sind ein Team, dass mit Spaß und großer Energie die Aufgaben zusammen angeht. Unsere größte Motivation besteht darin, wenn unsere Kunden sich von diesem Spirit begeistern lassen und wir gemeinsam Erfolge erzielen.

Dein Skillset:

• Studium in Wirtschaftswissenschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, -Ingenieurwesen oder -Mathematik mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen
• Relevante mehrjährigeBerufserfahrung in der Finanzdienstleistungsindustrie und/ oder Beratung, idealerweise unterlegt durch eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau
• Begeisterung fürdie Bearbeitung komplexer Transaktions-, Finanzierungs- und Restrukturierungsthemen sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen pragmatische und wirtschaftlich tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Erfahrung in derFührung von Teams und der operativen Steuerung von Projekten, kombiniert mit ausgeprägten Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, hoher Kundenorientierung und hoher Eigenverantwortung

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Geschäftsbereich: Strategy, Risk & Transactions

mehrere Standorte, DE

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Erfahre mehr über Deloitte oder lerne uns auf unseren Recruiting-Events persönlich kennen!

Folge Deloitte Deutschland Karriere auf unseren Kanälen .

du – passt zu uns!

Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.