(Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring Schwerpunkt Operations (m/w/d)

Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft; Deutschland; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung an Deloitte University

Karriereentwicklung

Flexible Arbeitsmodelle (MobileWorking

Gesundheit & Fitness

Zusammenfassung

Deloitte Deutschland sucht einen erfahrenen (Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring mit Schwerpunkt Operations (m/w/d). Du berätst Mandanten bei Restrukturierungsmaßnahmen in Produktion und Logistik und trägst zu Effizienz, Liquidität und Zukunftsfähigkeit bei. Abschluss im Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar + mind.

10 Jahre Berufserfahrung und 5 Jahre Führungserfahrung. Sehr gute Kenntnisse in Materialbeschaffung, Logistik, Fertigung & Materialfluss.

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss im Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar, mind. 10 Jahre Berufserfahrung, 5jährige Führungserfahrung, z. B. als Leiter:in Produktion, Werk oder Logistik
• Sehr gute Kenntnisse in Technik und Betriebswirtschaft, insbesondere Materialbeschaffung, Logistik, Fertigung sowie Materialflussoptimierung
• Hohe Methodenkompetenz im Lean Management, in Six Sigma bzw. anderer Analysemethoden, z. B. QFD, Wertanalyse, Erfahrung in der Beratung von Unternehmen
• Versiert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gängigen ERP-Systemen, Hands-on-Mentalität gepaart mit unternehmerischem Denken
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise, Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Aufgaben

• Konzeption: Du analysierst zielorientiert die Ist-Situation, insbesondere im Hinblick auf Kosten und Liquidität, um Sanierungsgutachten und Optimierungspläne zu erstellen.
• Aufgabenvielfalt: Gemeinsam mit unseren Experten identifizierst du Restrukturierungspotenziale und erarbeitest Umsetzungspläne zur Realisierung.
• Umsetzung: In deinen Projekten begleitest du die operative Umsetzung beratend oder als Interimsmanager:in, überprüfst realisierte Effekte und steuerst Korrekturmaßnahmen.
• Kommunikation: Als zentrale Ansprechperson für Banken, Gesellschafter sowie Belegschaft leistest du Überzeugungsarbeit für den Sanierungskurs und sorgst für Transparenz.
• Wissenstransfer: In Trainings und Coachings vermittelst du Mandanten Methoden wie Lean oder Six Sigma, und unterstützt sie bei deren Anwendung.

Kenntnisse

Lean Management

Six Sigma

Kommunikation/Präsentation

MS Office/Excel

ERP-Systeme

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Tools

ERP-Systeme

MS Office (Excel)

Jobbeschreibung

Du willst im BereichStrategy, Risk & Transactions – Advisory – Performance Improvement & RestructuringKunden durch Krisen- und Veränderungssituationen begleiten? Unser Team bündelt eine breite Auswahl von Services zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquiditätssituation unserer Mandanten und zur Begleitung in anspruchsvollen Transformations-, Krisen- und Sondersituationen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als(Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring I Schwerpunkt Operations (m/w/d).

Standorte:München, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburgund Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring I Schwerpunkt Operations (m/w/d) berätst du Mandanten zur Umsetzung von komplexen Restrukturierungsmaßnahmen in den Operationsbereichen Produktion und Logistik – und trägst so zu mehr Effizienz und Effektivität sowie zur Zukunftsfähigkeit unserer Kunden bei.

• Konzeption:Du analysierst zielorientiert die Ist-Situation, insbesondere im Hinblick auf Kosten und Liquidität, um Sanierungsgutachten und Optimierungspläne zu erstellen.
• Aufgabenvielfalt:Gemeinsam mit unseren Experten aus Einkauf, Vertrieb, Finanzen und Personal identifizierst du Restrukturierungspotenziale und erarbeitest Umsetzungspläne zur Realisierung.
• Umsetzung:In deinen Projektenbegleitest du die operative Umsetzung beratend oder als Interimsmanager:in, überprüfst realisierte Effekte und steuerst Korrekturmaßnahmen.
• Kommunikation:Als zentrale Ansprechperson für Banken, Gesellschafter sowie Belegschaft leistest du Überzeugungsarbeit für den Sanierungskurs und sorgst für Transparenz.
• Wissenstransfer:In Trainings und Coachings vermittelst du deinen Mandanten Methoden zur Umsetzung, wie beispielsweise Lean oder Six Sigma, und unterstützt sie bei deren Anwendung.

Dein Skillset:

• Erfolgreicher Abschlussim (Wirtschafts-) Ingenieurswesen oder vergleichbar, mind. 10 Jahre Berufserfahrung, 5jährige Führungserfahrung, z. B. als Leiter:in Produktion, Werk oder Logistik
• Sehr gute Kenntnissein den Bereichen Technik und Betriebswirtschaft, insbesondere Materialbeschaffung, Logistik, Fertigung sowie Materialflussoptimierung
• Hohe Methodenkompetenzim Lean Management, in Six Sigma bzw. anderer Analysemethoden, z. B. QFD, Wertanalyse, Erfahrung in der Beratung von Unternehmen
• Versiert im Umgangmit MS Office (insbesondere Excel) und gängigen ERP-Systemen, Lust auf anspruchsvolle Projekte, Hands-on-Mentalität gepaart mit unternehmerischem Denken
• Hohes Engagement,Eigenverantwortungund agile Arbeitsweise, Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Geschäftsbereich: Strategy, Risk & Transactions

mehrere Standorte, DE

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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du – passt zu uns!

Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.