Consultant MLOps / IA Engineer (F/H)

Scanlan und Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Formations continues

Équipe jeune et dynamique

Matériel de haute performance

Zusammenfassung

Scanlan und Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB recherche un Consultant Data Scientist / MLOps pour architecturer et implémenter des pipelines de déploiement ML. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes data science pour optimiser les performances des modèles IA.

Idéalement diplômé(e) d'une Grande École ou d'un PhD, vous possédez une solide connaissance de Python et des environnements cloud.

Qualifikationen

• Diplômé(e) d’une Grande Ecole d’ingénieurs ou d’un PhD.
• 0 à 3 ans d'expérience en Data Science.
• Connaissance en industrialisation et mise en production de modèles ML.

Aufgaben

• Architecture et implémentation des pipelines de déploiement ML.
• Industrialisation des solutions IA pour répondre aux besoins clients.
• Mise en place des infrastructures de production et optimisation continue des performances.

Kenntnisse

Data Science

Python

Docker

Kubernetes

Cloud computing

Ausbildung

Diplôme d’ingénieur ou PhD en sciences quantitatives ou Intelligence Artificielle

Tools

AWS

GCP

Azure

AirFlow

Jobbeschreibung

Paris - CDI

Tirer le meilleur parti de l’analyse de données et adopter une posture conseil dans l’utilisation des résultats de ces traitements.

Depuis 2019, HeadMind Partners AI accompagne les entreprises Grands Comptes (CAC40 & SBF120) à renforcer l’efficacité opérationnelle de leurs experts métiers par l’IA. Cette activité connait une croissance constante (+5M€ CA en 2024 – +50% de croissance en 2025). Elle réunit à ce jour +70 ingénieurs qui ont développé une expertise forte sur toute la chaîne de valeur de l’IA : détection, prédiction, anticipation, protection…

Vos missions

En tant que Consultant Data Scientist / MLOps, vous serez en charge de l’architecture et de l’implémentation des pipelines de déploiement ML, ainsi que de l’industrialisation des solutions IA pour répondre aux besoins clients. Vous serez en particulier responsable de la mise en place des infrastructures de production, du monitoring des modèles, et de l’optimisation continue des performances.

Vous pourrez travailler en parallèle à l’industrialisation de solutions à l’état de l’art dont certaines déployées chez nos clients. À titre d’exemple :

• Genius.Cyber, un assistant conversationnel dédié à la cybersécurité
• MindHead.Conformité, une solution multi-modèle d’aide à la mise en conformité réglementaire des organisations (CSRD, NIS2, Homologation, Contrat, PSR…)
• Visual Search, un moteur de recherche ultra‑puissant basé sur de la correspondance d’images
• TalentMind, un outil de rétention RH

Vous travaillerez étroitement avec les équipes data science pour assurer une transition fluide entre développement et production, en implémentant les meilleures pratiques DevOps adaptées au contexte ML.

Votre profil

Diplômé(e) d’une Grande Ecole d’ingénieurs (CentraleSupélec, ENSAE, X, SUPAERO, ENSTA…), d’un double‑diplôme Écoles Ingénieurs/Commerce ou titulaire d’un PhD en sciences quantitatives ou Intelligence Artificielle.

• Vous avez entre 0 et 3 ans d’expérience
• Connaissances solides en Data Science acquises lors de votre cursus et de vos expériences, une appétence pour l’industrialisation et la mise en production de modèles ML.
• Intérêt pour l’IA générative, mais pas que…
• Maîtrise de Python et des librairies associées.
• Maîtrise des déploiements de modèles dans le cloud (AWS/Azure/GCP) ainsi que des compétences en containerisation (Docker/Kubernetes) et orchestration de pipelines ML.

Technologies

• Cloud (AWS, GCP, Azure, Outscale)
• Docker/Kubernetes
• AirFlow
• CI/CD
• …

Vous travaillez de manière autonome tout en ayant un fort esprit d’équipe, et vous savez communiquer et vulgariser des concepts complexes.

Le processus de recrutement

• Entretien de connaissance avec un recruteur : qualification de votre recherche, évaluation de votre intérêt et adéquation pour le conseil, identification de vos hard & soft skills, etc. Débriefing.
• Test technique avec un expert métier pour évaluer vos connaissances techniques. Débriefing.
• Entretien de validation avec un manager recrutement pour confirmer l’intérêt mutuel et valider votre candidature.

Votre futur environnement de travail

• Equipe jeune de 70 consultants
• Promotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupe
• Des moyens matériels puissants (+20 GPU NVIDIA H100, H200)
• Des synergies entre les expertises IA et Cyber
• Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle

Informations complémentaires

HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez‑en sereinement à nos recruteurs.

Suivi

Vous bénéficiez d’un suivi de proximité qui s’articule autour de 3 personnes :

• Un(e) consultant leader, véritable soutien technique dans vos missions, il/elle a un rôle d’accompagnement et de conseil dans le cadre de vos missions. Il intervient à tous les moments-clés du parcours du consultant au sein d'HeadMind Partners ;
• Un(e) business developer, garant de votre employabilité, il/elle s’assure d’identifier des missions qui répondent à votre champ de compétences et vos aspirations. Il s’assure durant toute la mission que le delivery Client est de qualité ;
• Un(e) Talent Developer, garant de votre évolution et appui RH durant votre parcours, il/elle s’assure de votre satisfaction et de votre montée en compétences et formation pour une évolution rapide à un grade supérieur ;

Formations

HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH ! Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e‑learning complète et accessible à tout moment.