Consultant IT Efficiency & Change Management (F/H)

Scanlan & Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Environnement d'apprentissage constant

Suivi rapproché par des mentors

Plateforme de e-learning accessible

Zusammenfassung

HeadMind Partners recherche un Consultant IT Efficiency & Change Management pour intégrer ses équipes en transformation numérique. Vous accompagnerez les clients dans leurs projets IT avec un focus sur l'efficacité et la gestion du changement.

Les candidats doivent avoir un Bac+5 avec 1 à 3 ans d'expérience et une forte inclination pour le travail en équipe. Ce rôle propose des missions variées dans différents secteurs comme la banque et le luxe.

Qualifikationen

• 1 à 3 ans d'expérience (stage et alternance compris).
• Première expérience dans un environnement grands groupes.
• Curiosité et bonne communication avec les équipes IT.

Aufgaben

• Accompagner la transformation d'envergure dans les systèmes d'information.
• Piloter les équipes IT dans la gestion des dépenses internes.
• Renforcer la fiabilité du système d'information par l'audit et l'optimisation.

Kenntnisse

Gestion de projets

Agilité

Leadership d'équipe

Ausbildung

Diplôme d'une Grande École (Bac+5)

Tools

ServiceNow

MS Dynamics

Tableau

Jobbeschreibung

Consultant IT Efficiency & Change Management (F/H)

Paris - CDI

Développez une expertise reconnue : les projets de transformation numérique.

HeadMind Partners est un leader du conseil en Intelligence Artificielle & Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients à construire une société numérique plus sécurisée et responsable.

Depuis sa création en 2000, HeadMind Partners accompagne plus de 160 grands comptes en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : +500 experts en cybersécurité, +50 ingénieurs de pointe en IA et +400 experts en transformation numérique.

Description du poste

Au sein de l’expertise « Digital », spécialisée en matière de transformation numérique, les équipes ont développé un réel savoir-faire dans l’accompagnement des DSI aussi bien sur leurs problématiques de Réseaux, Cloud et Workplace que de performance en termes d’organisation, de processus, de finance, de services….

C’est par la maîtrise des solutions technologiques, des processus et des environnements clients que nos équipes Conseil sont à même d’aider les DSI dans l’intégration des différents risques technologiques, géopolitiques et règlementaires dans leur SI.

Votre rôle et mission

Dans le département IT Efficiency, vous pourrez évoluer sur les grands programmes proposés :

• Développer l’agilité et l’efficience du SI : Accompagnement dans le cadre de transformation d’envergure, conduite du changement
• Pilotage et coordination des équipes IT : Accompagner les DSI dans le pilotage de leurs dépenses internes et externes, dans la valorisation des services IT et à la mise à disposition de KPI aux métiers.
• Renforcer la fiabilité du SI : Audit, optimisation, standardisation des processus, accompagnement à la mise en œuvre de votre transformation ITSM.

Change Manager IT, Process Owner, PMO, Service Delivery Manager, Software Asset Manager, Scrum Master, Consultant transformation, Contract Manager, FinOps lead… vous occuperez l’un de ces postes dans les équipes IT de nos clients dans différents secteurs (Banque, Télécoms, Agroalimentaire, Défense, luxe, énergie, transport…).

Au travers de vos missions et de formations régulières, vous apprendrez Méthodologies (Agile, Lean Six Sigma, Design Thinking, ITIL etc.) et Technologies (ServiceNow, MS Dynamics, ERP, SD-Wan, Office 365, Tableau, Hadoop etc.)

Exemples de mission

• PMO performance et gouvernance chez un groupe mondial de luxe.
• Conduite du changement IT dans le cadre d’une migration d’outil ITSM chez un transporteur aérien international, accompagnement des administrateurs dans la prise en main de ServiceNow.
• Scrum Master : coordination des équipes pluridisciplinaire IT, refonte et amélioration du SI.

Profil

Diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce (Bac+5) avec 1 à 3 ans d’expérience (stage et alternance compris).

• Vous disposez d’une première expérience dans un environnement grands groupes, gestion de projets, PMO tous secteurs confondus.
• Vous êtes curieux(se) et aimez les relations avec les équipes IT.
• Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe.
• Vous aimez le monde du numérique, êtes intéressé(e) par le monde économique et prêt(e) à répondre aux enjeux de notre société.

Votre environnement de travail

• Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale.
• Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.
• Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).

Informations complémentaires

HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.

Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.

Suivi

Vous bénéficiez d’un suivi de proximité qui s’articule autour de 3 personnes :

• Un(e) consultant leader, véritable soutien technique dans vos missions, il/elle a un rôle d’accompagnement et de conseil dans le cadre de vos missions. Il intervient à tous les moments-clés du parcours du consultant au sein d'HeadMind Partners ;
• Un(e) business developer, garant de votre employabilité, il/elle s’assure d’identifier des missions qui répondent à votre champ de compétences et vos aspirations. Il s’assure durant toute la mission que le delivery Client est de qualité ;
• Un(e) Talent Developer, garant de votre évolution et appui RH durant votre parcours, il/elle s’assure de votre satisfaction et de votre montée en compétences et formation pour une évolution rapide à un grade supérieur ;

Formations

HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH !

Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e-learning complète et accessible à tout moment.