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Scanlan und Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB recherche un Business Developer spécialisé en cybersécurité. Dans ce rôle, vous serez responsable de la relation commerciale avec un portefeuille de clients grands comptes, en développant des solutions innovantes pour répondre aux enjeux numériques.
Le candidat idéal est diplômé d'une Grande École de commerce ou d'ingénieur et a une passion pour la technologie. Ce poste offre de belles perspectives d'évolution dans un secteur en pleine expansion.
Paris - CDI
HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solutions en Intelligence Artificielle, en Cybersécurité et en Transformation digitale opérant en France et en Belgique. Fondé en 2000, HeadMind Partners accompagne aujourd’hui plus de 160 grands comptes (CAC 40, SBF 120 et Administrations) dans leur transition numérique en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : 500 experts en cybersécurité, 70 ingénieurs de pointe en IA et 400 experts en transformation numérique.
L’activité Cyber Risk & Security connaît une croissance annuelle et organique de 30 % depuis 2010. Avec plus de 500 experts, HeadMind Partners est un leader reconnu du conseil en cybersécurité.
En tant que Business Developer Cybersécurité, vous serez responsable de la relation commerciale avec votre portefeuille de clients Grands comptes & ETI dans tous les secteurs. Votre rôle sera de placer nos consultants issus des écoles d’ingénieurs chez nos clients pour les accompagner dans leur prise de risques numériques et le maintien de leur autonomie stratégique.
Concrètement, vous serez en charge de l’ensemble du cycle de vente :
Diplômé(e) d’une Grande Ecole de commerce ou d’Ingénieur (Bac+5).
HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.
HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH !
Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e‑learning complète et accessible à tout moment.