Compliance Manager:in

ECONOMARK GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Immobilienunternehmen in Deutschland sucht eine:n Compliance Manager:in, um sicherzustellen, dass das Compliance-Management-System effizient funktioniert. Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung des Systems, die Erstellung von Berichten sowie die Schulung von Mitarbeitern. Mit einem breiten Portfolio an Wohn- und Gewerbeimmobilien setzen wir auf nachhaltige Praktiken und innovative Technologien. Bewerbungen bitte an [e-mail] senden.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Vergütung nach Tarifvertrag

Gleitzeit und Mobile Arbeit

30 Tage Urlaub

Jobticket

Gesundheits- und Fitnessangebote

Coaching-Unterstützung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation durch Berufserfahrung.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft.
• Vorbildliches Verantwortungsbewusstsein und Integrität.

Aufgaben

• Sicherstellen der Funktionsfähigkeit des Compliance-Management-Systems.
• Unterstützen der Fachbereiche bei der Optimierung interner Richtlinien.
• Erstellen des Berichtswesens in Compliance-Angelegenheiten.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationskompetenz

Flexibilität

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Compliance Manager:in

Ein fortschrittlich ausgerichtetes Unternehmen, das sich auf die Verwaltung und Optimierung von Immobilienvermögen spezialisiert hat. Mit einem breit gefächerten Portfolio an Wohn- und Gewerbeimmobilien in Berlin und anderen deutschen Städten trägt das Unternehmen maßgeblich zur Gestaltung urbaner Lebensräume sowie zur wirtschaftlichen Entwicklung bei.

Die Mission besteht darin, erstklassige Immobilienlösungen zu entwickeln und zu betreuen, die die Bedürfnisse der Mieter und Investoren in den Mittelpunkt stellt. Es wird dabei auf nachhaltige Praktiken und innovative Technologien gesetzt, um den Immobilienbestand kontinuierlich zu optimieren.

Das Unternehmen ist fest entschlossen, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die von Teamarbeit, Professionalität und individuellem Wachstum geprägt ist. Das Leitmotiv lautet: "Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital, und wir investieren in ihre Entwicklung und Zufriedenheit, um gemeinsam Erfolge zu erzielen."

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem krisensicheren Arbeitgeber
• Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% Mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Deutschlandticket-Job
• Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Sport & Gesundheit: Wellhub als kostenfreies Gesundheits- und Fitnessangebot
• Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)

Aufgaben

• Sicherstellen der Funktionsfähigkeit des Compliance-Management-Systems
• Weiterentwickeln des Compliance-Management-Systems des Unternehmens, einschließlich Erstellen und Umsetzen von Konzepten
• Unterstützen der Fachbereiche bei der Festlegung und Optimierung der internen Richtlinien des Unternehmens unter Compliance-Gesichtspunkten
• Erstellen des Berichtswesens in Compliance-Angelegenheiten (z. B. Jahresbericht Compliance)
• Stärken der Risikoprävention Compliance sowie dem Implementieren regulatorischer Vorgaben (Compliance Richtlinie)
• Koordinieren und Unterstützen der Zusammenarbeit mit dem Vertrauensanwalt, Wirtschaftsprüfern, Behörden etc.
• Weiterentwickeln des Hinweismanagements, Bearbeiten von Anfragen und Hinweisen, Sachverhaltsermittlung, fachübergreifende Kommunikation, Empfehlungen zu Optimierungen von Geschäftsprozessen und Verfahrensabläufen, SFO-Dokumenten sowie personaldisziplinarischen Maßnahmen
• Abbilden von Geschäftsprozessen, Verfahrensabläufen, Ablaufschemen sowie Argumentations-/ Entscheidungshilfen zu Compliance-Themen
• Durchführen bzw. Organisieren von Compliance-Schulungen sowie Vorbereiten und ggf. Leiten von und Mitwirken an Workshops, Präsentationen und Besprechungen
• Unterstützen und Koordinieren bei Prüfungen des Compliance-Management-Systems
• Unterstützen des Geldwäschebeauftragten zur Sicherstellung der Einhaltung der Sorgfaltspflichten gemäß GwG im Konzern
• Verwalten und Überwachen des Teilbudgets für Compliance

Profil

• abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen und/oder juristischen Bereich oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft
• Vorbildliches Verantwortungsbewusstsein und Integrität
• Schnelle Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei erhöhtem Arbeitsanfall
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein souveräner, lösungsorientierter Umgang mit Konflikten
• Offenheit für Weiterentwicklung
• Sicherer Umgang mit MS Office

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen an [e-mail] oder sie bewerben sich einfach über das Onlineportal.

Oder gibt es doch noch Rückfragen?

Melden sie sich hierzu gerne bei Wilhelmine Gehrke unter der 030 8848320.

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econoMARK Personalmarketing GmbH
Frau Wilhelmine Gehrke
Kantstr. 150
10623 Berlin
030-88483213