Cluster Revenue Manager (m/w/d)

Hotelcareer; Frankfurt; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Mitarbeitertarife

Family & Friends Tarife

50% Discount auf F&B

Teamevent

Online Schulungsprogramme

Prämie für Mitarbeitendenwerben

Corporate Benefits & MiVo Rabatt

Job summary

WELCOME HOTELS in Frankfurt am Main sucht eine/n Revenue Manager zur Steuerung der Zimmerkapazitäten, Preise und Vertriebskanäle. Sie optimieren den Segment Mix und RevPAR pro Segment und basieren Entscheidungen auf prognostizierten RMS-Daten.

Sie erstellen Forecasts, Analysen und Budgets, arbeiten eng mit Commercial Abteilungen zusammen und unterstützen neue Verkaufskanäle sowie Schulungen. Hybrides Arbeiten möglich; Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Qualifications

• Erfahrung im Revenue Management, idealerweise im Hotelbereich.
• Sicherer Umgang mit RMS-Systemen (z. B. Duetto) und Benchmarking-Tools (CoStar Reports, Lighthouse).
• Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Entscheidungsfindung.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Steuerung der Zimmerkapazitäten, der Zimmerpreise & der Restriktionen auf allen Vertriebskanälen und in allen Segmenten.
• Verantwortlich für die Optimierung des Segment Mixes und des RevPAR pro Segment.
• Implementierung eines optimalen Kapazitätsmanagements basierend auf der prognostizierten Nachfrage des RMS Duetto.
• Erstellung von Forecasts, Analysen und Statistiken zur Kontrolle der Buchungssituation für die verantwortlichen Betriebe.
• Aktive Mitarbeit bei der Budgeterstellung der jeweiligen Betriebe.
• Durchführung von Gruppenquotierungen und Verdrängungsanalysen in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen.
• Optimierung RGI durch Beobachtung & Analyse der Benchmarking Entwicklung.
• Vorbereitung, Durchführung und Moderation von regelmäßigen Revenue Meetings mit den Commercial Abteilungen der Hotels.
• Sicherstellung & Überprüfung der Einhaltung der bestehenden Reservierungs- & PMS Standards in den Hotels in Bezug auf Revenue Management.
• Verantwortung für externe Reservierungssysteme, sowie weiterer Analyse/Verkaufstools (CRS, RMS, Upsell Tools, Rate Shopper, Benchmarking) der zu betreuenden Hotels.
• Mitwirkung bei der Anbindung und dem Aufsetzen, sowie Schulen neuer Verkaufskanäle & Systeme auf Hotelebene.
• Vertretung von Teammitgliedern bei Abwesenheit aufgrund von Krankheit oder Urlaub

Skills

Revenue Management

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Tools

Duetto RMS

CoStar Reports

Lighthouse

Job description

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Jobbörse der Welcome Hotels.

Zur Unterstützung unseres Revenueteams suchen wir zum nächstmöglichen Termineinen

Sitz in einem unserer Hotels oder im Support Office in Frankfurt

Das darfst Du von uns erwarten:

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung

Hybrides Arbeiten – arbeite an 2 Tagen die Woche gerne von zu Hause, wenn du das möchtest

• Umfangreiche System- & Reportinglandschaft als effiziente Entscheidungsgrundlage
• Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
• Einarbeitungsplan, Onboarding & regelmäßige Feedbackgespräche
• Als Mitarbeitende/r in unserenHotels profitierst Du von den Mitarbeitertarifen sowie Family & Friends Tarifen der Welcome Hotels und zudem von der Kooperation mit Personights
• 50% Discount auf F&B Leistungen in den Hotels
• Teamevent & Geburtstagsgeschenk
• UmfassendeOnline Schulungsprogramms in mehreren Sprachen sowie verschiedene InhouseschulungenstehenDir zur Verfügung
• Prämie für die Werbung von neuen Mitarbeitenden bis zu 1.000€
• Die Kooperation mit Corporate Benefits & MiVo sorgt für attraktive Rabatte in Online-Shops

Dafür bist Du zuständig:

Steuerung der Zimmerkapazitäten, der Zimmerpreise & der Restriktionen auf allen Vertriebskanälen und in allen Segmenten

Verantwortlich für die Optimierung des Segment Mixes und des RevPAR pro Segment

Implementierung eines optimalen Kapazitätsmanagements basierend auf der prognostizierten Nachfrage des RMS Duetto

Erstelluenvon Forecasts, Analysen und Statistiken zur Kontrolle der Buchungssituation für die verantwortlichen Betriebe

Aktive Mitarbeit bei der Budgeterstellung der jeweiligen Betriebe

Durchführung von Gruppenquotierungen und Verdrängungsanalysen in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen

Optimierung RGI durch Beobachtung & Analyse der Benchmarking Entwicklung

Vorbereitung, Durchführung und Moderation von regelmäßigen Revenue Meetings mit den Commercial Abteilungen der Hotels

Sicherstellung& Überprüfung der Einhaltung der bestehenden Reservierungs- & PMS Standards in den Hotels in Bezug auf Revenue Management

Verantwortung für externe Reservierungssysteme, sowie weiterer Analyse/Verkaufstools (CRS, RMS, Upsell Tools, Rate Shopper, Benchmarking) der zu betreuenden Hotels

Mitwirkung bei der Anbindung und dem Aufsetzen, sowie Schulen neuer Verkaufskanäle & Systeme auf Hotelebene

Vertretung von Teammitgliedern bei Abwesenheit aufgrund von Krankheit oder Urlaub

Das bringst Du mit:

• Erfahrung im Revenue Management, idealerweise im Hotelbereich
• Sicherer Umgang mit RMS-Systemen (z. B. Duetto) und Benchmarking-Tools (CoStar Reports, Lighthouse)
• Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Entscheidungsfindung
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Möchtest Du gemeinsam mit uns erfolgreich sein?

Erfahre mehr über uns

WELCOME HOTELS
Kuhwaldstraße 46
60486 Frankfurt FrauAnja Ratz
Director of Human Resources
[phone]
[e-mail]
www.welcome-hotels.com

Die Hotelgesellschaft Welcome Hotels mit Sitz in Frankfurt am Main ist seit 1998 auf dem deutschen Markt aktiv und betreibt aktuell 15Hotels an 14Standorten. Zu den individuellen Hotels der Gruppe zählen klassische Business-, Tagungs- und Stadthotels ebenso wie Schlosshotels, ein Seehotel und Häuser im Boutique-Stil. Das Unternehmen beschäftigt derzeit 900 Mitarbeitende. Ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmenskonzepts ist Nachhaltigkeit. Hier stehen die Themen Ressourcenschonung, Regionalität, Green Meetings, starke Arbeitgebermarke mit Diversity Management sowie ein hoher Qualitätsanspruch im Mittelpunkt.

Auf Reisen zu Hause mit unseren Werten: Diese bilden unser „Wir“-Gefühl, unsere einheitliche Sprache. Als Fundament tragen sie zur Identität unseres Unternehmens bei.

W - WIR schätzen Dich!

E - Ehrlichkeit

L - Lächeln

O - Offenheit

M - Miteinander

Welcome Hotels ist ein „Hier-fühle-ich-mir-willkommen“-Ort, an dem die eigene Individualität und Persönlichkeit besonders geschätzt wird. Unser Team soll das Herzstück unseres Hotels darstellen und sich in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre entfalten können.