Cluster Revenue & Capacity Manager (All Genders)

Steigenberger Hotels and Resorts; Frankfurt; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Mitarbeiterrate

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice/Mobile Arbeitsmodelle

Weiterbildungsangebot

Corporate Benefits

Verpflegung im Office

Fahrtkostenerstattung

Job summary

H World International sucht eine erfahrene Revenue-Managerin bzw. einen Revenue-Manager zur Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Hotel-Revenue-Managements mit Fokus auf Maximierung der Zimmerumsätze.

Sie erstellen Forecasts, Budgets und Preisstrukturen auf Basis von Marktanalysen, überwachen den Zimmerbestand und arbeiten eng mit Sales, Marketing und anderen Abteilungen zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium an einer Hotelfachschule; eine zusätzliche Zertifizierung im Bereich Revenue Management ist von Vorteil.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Hotel-Revenue-Management.
• Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, Nachfragemustern und Umsatzoptimierung.
• Sicherer Umgang mit Datenanalysen, Forecasting-Tools und der Bewertung der Marktperformance.
• Fähigkeit, Revenue-Strategien effektiv an verschiedene Abteilungen zu kommunizieren.

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Hotel-Revenue-Managements mit Fokus auf Maximierung der Zimmerumsätze.
• Erstellung täglicher Forecasts und Budgets sowie tägliche, wöchentliche und monatliche taktische Entscheidungen zur Erzielung optimaler Umsätze.
• Erstellung und Überwachung der Preisstruktur auf Grundlage von Marktanalysen; Sicherstellung einer korrekten Darstellung über alle Vertriebskanäle hinweg.
• Überwachung des Zimmerbestands in allen Systemen gemäß Revenue-Strategien; Kommunikation von Zeiträumen mit erhöhtem Buchungsbedarf an Sales & Marketing.
• Kontinuierliche Analyse der Ergebnisse auf Grundlage von Budgets, Forecasts und Marktanteilsberichten; Bereitstellung strategischer Einschätzungen und Empfehlungen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei der Erstellung von Gruppenratenangeboten; regelmäßige Kommunikation von Strategien, Maßnahmen, Ergebnissen und aktuellen Trends.

Skills

Revenue-Management

Preisstrategien

Forecasting-Tools

Datenanalyse

Kommunikation Abteilungen

Education

Hotelfachschule-Abschluss

Revenue-Management-Zertifizierung-vorteilhaft

Tools

Forecasting-Tools

Datenanalyse-Tools

Job description

• Business Bike Leasing

Über H World International

Mit unseren acht Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams!

Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!

Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise!

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Hotel-Revenue-Managements mit besonderem Fokus auf die Maximierung der Zimmerumsätze
• Erstellung täglicher Forecasts und Budgets sowie tägliche, wöchentliche und monatliche taktische Entscheidungen zur Erzielung optimaler Umsätze
• Erstellung und Überwachung der Preisstruktur auf Grundlage von Marktanalysen für alle Geschäftssegmente sowie Sicherstellung einer korrekten Darstellung über alle Vertriebskanäle hinweg
• Überwachung des Zimmerbestands in allen Systemen in Übereinstimmung mit den Revenue-Strategien sowie Kommunikation von Zeiträumen mit erhöhtem Buchungsbedarf an Sales & Marketing
• Kontinuierliche Analyse der Ergebnisse auf Grundlage von Budgets, Forecasts und Marktanteilsberichten sowie Bereitstellung strategischer Einschätzungen und Empfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei der Erstellung von Gruppenratenangeboten sowie regelmäßige Kommunikation von Strategien, Maßnahmen, Ergebnissen und aktuellen Trends

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium an einer Hotelfachschule; eine zusätzliche Zertifizierung im Bereich Revenue Management ist von Vorteil
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Hotel-Revenue-Management
• Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, Nachfragemustern und Methoden zur Umsatzoptimierung
• Sicherer Umgang mit Datenanalysen, Forecasting-Tools und der Bewertung der Marktperformance
• Fähigkeit, Revenue-Strategien effektiv an verschiedene Abteilungen zu kommunizieren

Deine Vorteile auf einen Blick

• Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
• Flexible Arbeitszeit
• Homeoffice/ Mobile Arbeitsmodelle möglich
• Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
• Cross-Training Möglichkeiten
• Corporate Benefits
• Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
• Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke im Office)
• Business Bike Leasing
• Unterstützungsverein & Social Day
• Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jubiläumszahlung
• Fahrtkostenerstattung (Deutschland-Ticket) oder kostenloser Parkplatz

Über H World International

Werde Teil von etwas Großem!

H World International vereint die Stärke von acht bewährten Marken mit internationaler Hotelexpertise unter einem Dach:

Steigenberger Icons, Steigenberger Hotels & Resorts, IntercityHotel, MAXX Hotels, Jaz in the City, House of Beats, Zleep Hotels und Ji Hotel.

Das Unternehmen ist in Europa, dem Nahen Osten, Indien und Afrika sowie im asiatisch-pazifischen Raum vertreten und treibt die Expansion mit einer ausgewogenen Mischung aus Pacht-, Management- und Franchise-Hotels voran.

Im Zentrum stehen die Menschen, die in unseren Hotels, regionalen Teams und im Team Center arbeiten und täglich dazu beitragen, dass aus Strukturen, Marken und Prozessen gelebte Gastfreundschaft entsteht.

Sie prägen die Zusammenarbeit über Länder, Marken und Funktionen hinweg und machen die internationale Ausrichtung des Unternehmens im Alltag erlebbar.

H World International ist Teil der H World Group, einer der größten und am schnellsten wachsenden Hotelgruppen der Welt.

Kontakt

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.

Dein Ansprechpartner für diese Position

• Celina Palmqvist Hellsten
• Recruiting & Employer Branding Coordinator