Cluster Revenue & Capacity Manager (All Genders)

InterCityHotel Hamburg Hauptbahnhof; Frankfurt; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mitarbeiter-Rabatte

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Weiterbildungsangebote

Verpflegung im Office

Parkplatz/Deutschland-Ticket

Résumé du poste

InterCityHotel Hamburg Hauptbahnhof sucht eine erfahrene Revenue-Managerin bzw. einen Revenue-Manager zur strategischen Ausrichtung des Revenue-Managements mit Fokus auf Maximierung der Zimmerumsätze.

Sie erstellen Forecasts, Budgets und Preisstrukturen basierend auf Marktanalysen und arbeiten eng mit Sales & Marketing zusammen. Mit drei Jahren Erfahrung in Revenue Management sowie Kenntnissen in Datenanalyse und Forecasting-Tools tragen Sie zur Umsatzoptimierung bei.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium an einer Hotelfachschule; eine zusätzliche Zertifizierung im Bereich Revenue Management ist von Vorteil.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Hotel-Revenue-Management.
• Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, Nachfragemustern und Methoden zur Umsatzoptimierung.
• Sicherer Umgang mit Datenanalysen, Forecasting-Tools und Bewertung der Marktperformance.
• Fähigkeit, Revenue-Strategien effektiv an verschiedene Abteilungen zu kommunizieren.

Responsabilités

• Strategische Ausrichtung des Revenue-Managements für Maximierung der Zimmerumsätze.
• Erstellung täglicher Forecasts und Budgets sowie regelmäßige taktische Entscheidungen zur Umsatzoptimierung.
• Preisstruktur basierend auf Marktanalysen erstellen und überwachen.
• Überwachung des Zimmerbestands in Systemen; Kommunikation von Hochbuchungsperioden an Sales & Marketing.
• Analyse von Budgets, Forecasts und Marktanteilen; Bereitstellung strategischer Einschätzungen.
• Zusammenarbeit mit Abteilungen bei Gruppenratenangeboten; Kommunikation von Strategien und Trends.

Connaissances

Datenanalyse

Forecasting

Marktanalysen

Umsatzoptimierung

Kommunikation Abteilungen

Formation

Hotelfachschule Abschluss

Revenue-Management Zertifizierung

Outils

Forecasting-Tools

Datenanalyse-Tools

Description du poste

Mit unseren acht Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams! Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise!

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Hotel-Revenue-Managements mit besonderem Fokus auf die Maximierung der Zimmerumsätze
• Erstellung täglicher Forecasts und Budgets sowie tägliche, wöchentliche und monatliche taktische Entscheidungen zur Erzielung optimaler Umsätze
• Erstellung und Überwachung der Preisstruktur auf Grundlage von Marktanalysen für alle Geschäftssegmente sowie Sicherstellung einer korrekten Darstellung über alle Vertriebskanäle hinweg
• Überwachung des Zimmerbestands in allen Systemen in Übereinstimmung mit den Revenue-Strategien sowie Kommunikation von Zeiträumen mit erhöhtem Buchungsbedarf an Sales & Marketing
• Kontinuierliche Analyse der Ergebnisse auf Grundlage von Budgets, Forecasts und Marktanteilsberichten sowie Bereitstellung strategischer Einschätzungen und Empfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei der Erstellung von Gruppenratenangeboten sowie regelmäßige Kommunikation von Strategien, Maßnahmen, Ergebnissen und aktuellen Trends

Profil

• Abgeschlossenes Studium an einer Hotelfachschule; eine zusätzliche Zertifizierung im Bereich Revenue Management ist von Vorteil
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Hotel-Revenue-Management
• Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, Nachfragemustern und Methoden zur Umsatzoptimierung
• Sicherer Umgang mit Datenanalysen, Forecasting-Tools und der Bewertung der Marktperformance
• Fähigkeit, Revenue-Strategien effektiv an verschiedene Abteilungen zu kommunizieren

Wir bieten

• Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
• Flexible Arbeitszeit
• Homeoffice/ Mobile Arbeitsmodelle möglich
• Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
• Cross-Training Möglichkeiten
• Corporate Benefits
• Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
• Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke im Office)
• Business Bike Leasing
• Unterstützungsverein & Social Day
• Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jubiläumszahlung
• Fahrtkostenerstattung (Deutschland-Ticket) oder kostenloser Parkplatz

Über H World International

Werde Teil von etwas Großem! H World International vereint die Stärke von acht bewährten Marken mit internationaler Hotelexpertise unter einem Dach: Steigenberger Icons, Steigenberger Hotels & Resorts, IntercityHotel, MAXX Hotels, Jaz in the City, House of Beats, Zleep Hotels und Ji Hotel.

Das Unternehmen ist in Europa, dem Nahen Osten, Indien und Afrika sowie im asiatisch-pazifischen Raum vertreten und treibt die Expansion mit einer ausgewogenen Mischung aus Pacht-, Management- und Franchise-Hotels voran.

Im Zentrum stehen die Menschen, die in unseren Hotels, regionalen Teams und im Team Center arbeiten und täglich dazu beitragen, dass aus Strukturen, Marken und Prozessen gelebte Gastfreundschaft entsteht. Sie prägen die Zusammenarbeit über Länder, Marken und Funktionen hinweg und machen die internationale Ausrichtung des Unternehmens im Alltag erlebbar.

H World International ist Teil der H World Group, einer der größten und am schnellsten wachsenden Hotelgruppen der Welt.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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