Chef de Rang m/w/d

Alpenhotel Oberstdorf - Alpenhotel Tiefenbach Hotelbetriebsgesellschaft mbH & Co. KG; Tiefenbach (VGem); In loco; EUR 32.000 - 46.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Wohnungsunterstützung

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Kostenlose Mitarbeiterverpflegung

Fitness- und Wellnessbereich

Regelmäßige Teamevents

Rabatt auf Rovell-Hotels

Jobrad

Descrizione del lavoro

Alpenhotel Oberstdorf – Alpenhotel Tiefenbach Hotelbetriebsgesellschaft mbH & Co. KG sucht SIE als Chef de Rang (m/w/d). Sie verantworten den Service auf hohem Niveau, führen Ihre Servicestation eigenständig und betreuen Buffet, Menü sowie À-la-carte-Gäste.

Sie profitieren von einer intensiven Einarbeitung, einem dynamischen Team, kostenfreier Mitarbeiterverpflegung, Parkplätzen sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Rovell-Hotelgruppe.

Competenze

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotelbranche.
• Berufserfahrung in gehobener Hotellerie von Vorteil.
• Erfahrung mit EDV-Kassensystem von Vorteil.
• Zielstrebige, gastfreundliche Arbeitsweise.
• Flexibilität und Belastbarkeit.
• Sicheres, verbindliches und charmantes Auftreten.
• Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein.
• Hohe Teamfähigkeit und Freude am Gast.
• Fließend Deutsch, weitere Fremdsprache (z.B. Englisch) von Vorteil.

Mansioni

• Halbpensionsservice bei Buffet und Menü.
• Service in der Bar.
• Service á la Carte.
• Zubereitung geläufiger Cocktails und Mischgetränke.
• Eigenverantwortliches Führen einer Servicestation.
• Abrechnung der eigenen Kellnerkasse/Selbstinkasso.
• Gastronomische Versorgung des Tagungsbereichs.
• Teilweise Warenbestückung an Theken.

Conoscenze

Gastfreundschaft

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausstrahlung

Qualitätsbewusstsein

Umgang mit Gästen

Englische Grundkenntnisse

Formazione

Berufsausbildung in der Hotelbranche

Strumenti

EDV-Kassensystem

Descrizione del lavoro

Um unsere weiteren Ziele zu erreichen brauchen wir engagierte, fleißige und fachkundige Kollegen, welche unsere anspruchsvollen Gäste in Zukunft begeistern und uns bei dieser großartigen Aufgabe unterstützen möchten.

Daher suchen wir SIE als Chef de Rang(m/w/d).

Werden Sie ein Teil unserer Rovell Hotel Familie! Werden Sie ein RovellStar!

Ihre Aufgaben:

• Halbpensionsservice bei Buffet und Menü
• Service in der Bar
• Service á la carte
• Zubereitung geläufiger Cocktails und Mischgetränke anhand Rezepturen
• eigenverantwortliches Führen einer Servicestation
• Abrechnung der eigenen Kellnerkasse/Selbstinkasso
• Gastronomische Versorgung des Tagungsbereichs
• teilweise Warenbestückung an Theken

Sie bringen mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotelbranche
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position der gehobenen-Hotellerie von Vorteil
• Erfahrung mit EDV-Kassensystem von Vorteil
• zielstrebige, gastfreundliche Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• sicheres, verbindliches und charmantes Auftreten
• Serviceeinstellung und Qualitätsbewusstsein
• hohe Teamfähigkeit und Freude bei der Arbeit am Gast
• fließend deutschsprachig, weitere Fremdsprache (z.b Englisch) von Vorteil

Wir bieten:

Sie erwartet ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld, eine intensive Einarbeitung sowie die Möglichkeit, sich selbst einzubringen.

Das erwartet unsere Mitarbeiter:

• Kommunikatives Personalhaus mit Gesellschaftsraum und Gemeinschaftsküche
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Kostenlose Mitarbeiterverpflegung

100 % Work-Life-Balance unter anderem durch:

• Arbeiten in einer der beliebtesten deutschen Ferienregionen
• Mitarbeiterfahrradverleih (MTBs, E-Bikes)
• Nutzung unseres Fitness- und Wellnessbereichs
• Regelmäßige Teamevents, wie Grillabende, Eisstockschießen, Teamwandertage
• Family and Friends- Rabatt auf Hotelübernachtungen in den Rovell- Hotels
• Jobrad- Nutzung

Weitere Vorteile:

• Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• Betriebszugehörigkeitsprämie von bis zu 750,00 Euro
• Unternehmens-Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• 100% Überstundenerfassung durch individuelles Arbeitszeiterfassungssystem und kurzfristiger Zeitausgleich oder Auszahlung
• Berufliche Weiterentwicklung auch in unseren Partnerhotels auf Usedom
• Individuelle Betreuung, sowie regelmäßige Feedbackgespräche
• Rovell-Ideenbörse: „Sie können Dinge verändern“