Change Management Lead (m/w/d)

KNORR-BREMSE AG; München; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Gesundheit & Fitness

Corporate Volunteering

Kantine

Flexible Arbeitsgestaltung

Mobilität

Sabbatical

Hybrides Arbeiten

Job summary

KNORR-BREMSE AG in München / Deutschland sucht einen Change Management Lead (m/w/d) zur Leitung der Change-Aktivitäten für Growth Beyond. Sie entwickeln die Change-Toolbox weiter, übersetzen Transformationsziele in Maßnahmen und koordinieren Stakeholdern sowie definierte Change Responsibles, um die Transformation wirkungsvoll zu unterstützen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Change Management mit, verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sprechen fließend Englisch.

Qualifications

• Fundierte Erfahrung im Change Management und in Transformationsprozessen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
• Hohe Stakeholder-Kompetenz und Verhandlungsgeschick.
• Fähigkeit, Transformationsziele in klare Change-Maßnahmen zu übersetzen.
• Englische Sprachkenntnisse auf gutem Niveau.

Responsibilities

• Leitung und Koordination der Change-Management-Aktivitäten für Growth Beyond.
• Definition, Weiterentwicklung und Beratung zur Change-Management-Toolbox.
• Übersetzung der Transformationsziele in strukturierte Change-Ansätze und -Maßnahmen.
• Enge Koordination mit Business Partnern und Change Responsibles.
• Entwicklung und Koordination des Storytellings rund um die Transformation.
• Vernetzung relevanter Stakeholder und Förderung der Zusammenarbeit.
• Beratung zu Change-Management-Fragestellungen im Verlauf der Transformation.

Skills

Change Management

Transformation

Stakeholder Management

Storytelling

Kommunikation

Job description

Change Management Lead (m/w/d)

ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG | ABTEILUNG: | ID DER AUSSCHREIBUNG: 11992 | Vollzeit | Unbefristet

Als Change Management Lead (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Change-Management-Aktivitäten für Growth Beyond. In dieser Rolle gestaltest du den Change-Ansatz aktiv mit, berätst zum Einsatz der Change-Management-Toolbox und bringst Business Partner sowie definierte Change Responsibles zusammen, um die Transformation durch überzeugendes Storytelling und wirkungsvolle Change-Maßnahmen zu unterstützen. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle und schaffst die notwendige Verbindung und Abstimmung zwischen den beteiligten Stakeholdern.

IHRE AUFGABEN

• Leitung und Koordination der Change-Management-Aktivitäten für Growth Beyond
• Definition, Weiterentwicklung und Beratung zur Change-Management-Toolbox
• Übersetzung der Transformationsziele in strukturierte und wirkungsvolle Change-Ansätze und -Maßnahmen
• Enge Koordination mit Business Partnern und definierten Change Responsibles
• Entwicklung und Koordination des Storytellings rund um die Transformation und deren Zielsetzung
• Vernetzung relevanter Stakeholder und Förderung einer effektiven Zusammenarbeit
• Beratung und Unterstützung zu Change-Management-Fragestellungen im Verlauf der Transformation
• Sicherung eines abgestimmten und konsistenten Change Managements über die beteiligten Stakeholder hinweg

IHR PROFIL

• Fünf bis sieben Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Change Management und Transformation
• Praxiserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Ansätzen und -Maßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Eine starke Connector-Mentalität und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder und Perspektiven zusammenzubringen
• Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Koordination
• Fähigkeit, komplexe Transformationsthemen in klare und überzeugende Kommunikation sowie Storytelling zu übersetzen
• Fließende Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung in größeren Transformations- oder organisatorischen Veränderungsinitiativen
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Erfahrung in der Beratung zu Change-Management-Methoden, -Tools und -Maßnahmen

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung Wir schätzen Ihre Leistung mit einem attraktiven Entgeltpaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Zusatzleistungen umfasst (Details variieren je nach Standort)
• Gesundheit & Fitness Angebote Wir bieten verschiedene Aktivitäten rund um Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness an.
• Corporate Volunteering Wir fördern Ihr Engagement - werden Sie Teil unserer lokalen und globalen Initiativen im Rahmen von Global Care, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen.
• Kantine Abwechslungsreiche und bezuschusste Betriebsgastronomie mit Kaffeebar
• Flexible Arbeitsgestaltung Verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Familie und Karriere gut zu vereinbaren z.B. Jobsharing, Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten.
• Mobilität Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder Parkplätze vor Ort für Auto & Fahrräder.
• Sabbatical Möglichkeit für eine private Auszeit, um neue Energie zu tanken, zu reisen, Zeit mit der Familie verbringen oder andere Gründe.
• Hybrides Arbeiten Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (Details variieren von Standort zu Standort).

Wir - das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.