Change Management Lead (m/w/d)

Knorr-Bremse; München; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Knorr-Bremse AG in München sucht eine/n Change Management Lead (m/w/d) in Vollzeit. Sie steuern Change-Management-Aktivitäten für Growth Beyond, definieren Toolboxes und übersetzen Transformationsziele in konkrete Maßnahmen.

Enge Abstimmung mit Business Partnern und Stakeholdern ist essenziell. Sie entwickeln Storytelling rund um die Transformation, vernetzen Stakeholder und unterstützen Fragestellungen im Transformationsverlauf.

Qualifications

• Fünf bis sieben Jahre relevante Berufserfahrung im Change Management oder Transformationsprojekten.
• Praxis in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Ansätzen und -Maßnahmen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
• Starke Connector-Mentalität und Fähigkeit, Stakeholder und Perspektiven zusammenzubringen.
• Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Koordination.

Responsibilities

• Leitung und Koordination der Change-Management-Aktivitäten für Growth Beyond.
• Definition, Weiterentwicklung und Beratung zur Change-Management-Toolbox.
• Übersetzung der Transformationsziele in strukturierte und wirkungsvolle Change-Ansätze und -Maßnahmen.
• Enge Koordination mit Business Partnern und definierten Change Responsibles.
• Entwicklung und Koordination des Storytellings rund um die Transformation und deren Zielsetzung.
• Vernetzung relevanter Stakeholder und Förderung einer effektiven Zusammenarbeit.
• Beratung und Unterstützung zu Change-Management-Fragestellungen im Verlauf der Transformation.
• Sicherstellung eines abgestimmten und konsistenten Change Managements über die beteiligten Stakeholder hinweg.

Skills

Change Management

Stakeholder Management

Kommunikationsfähigkeit

Storytelling

Kooperation

Job description

ARBEITSORT: München /Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG | ABTEILUNG: | ID DER AUSSCHREIBUNG: 11992 | Vollzeit | Unbefristet

Change Management Lead (m/w/d)

• Leitung und Koordination der Change-Management-Aktivitäten für Growth Beyond
• Definition, Weiterentwicklung und Beratung zur Change-Management-Toolbox
• Übersetzung der Transformationsziele in strukturierte und wirkungsvolle Change-Ansätze und -Maßnahmen
• Enge Koordination mit Business Partnern und definierten Change Responsibles
• Entwicklung und Koordination des Storytellings rund um die Transformation und deren Zielsetzung
• Vernetzung relevanter Stakeholder und Förderung einer effektiven Zusammenarbeit
• Beratung und Unterstützung zu Change-Management-Fragestellungen im Verlauf der Transformation
• Sicherstellung eines abgestimmten und konsistenten Change Managements über die beteiligten Stakeholder hinweg

• Fünf bis sieben Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Change Management und Transformation
• Praxiserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Ansätzen und -Maßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Eine starke Connector-Mentalität und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder und Perspektiven zusammenzubringen
• Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Koordination
• Fähigkeit, komplexe Transformationsthemen in klare und überzeugende Kommunikation sowie Storytelling zu übersetzen
• Fließende Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung in größeren Transformations- oder organisatorischen Veränderungsinitiativen
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Erfahrung in der Beratung zu Change-Management-Methoden, -Tools und -Maßnahmen

Werden Sie Teil unseres Teams!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!

Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.