Business Development Manager - Drive Systems (f/m/d)

Schneider Electric; Deutschland; Vor Ort; EUR 77.000 - 94.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible working models

Total rewards package

Zusammenfassung

Schneider Electric in Germany is seeking a results-driven Business Development professional for Drive Systems. You will identify and convert new project opportunities, build relationships with end users, system integrators, EPCs and OEMs, and influence project specifications through consultative selling.

You will work closely with sales and engineering teams to drive solution adoption and ensure project success.

Qualifikationen

• Several years of experience in Business Development, Technical Sales, or Sales within Industrial Automation, Drive Systems, or a related field.
• Strong technical and commercial understanding of Drive Systems and industrial applications.
• Proven success in solution selling, project business, and managing complex sales opportunities.
• Experience developing customer relationships, channel partners, and strategic business networks.
• Excellent communication, presentation, negotiation, and stakeholder management skills.
• Self-motivated, results-driven, and able to work independently in a dynamic environment.
• Fluent in German and English.

Aufgaben

• Drive sustainable business growth for Drive Systems by identifying, developing, and converting new project and market opportunities
• Build strong relationships with end users, consultants, EPCs, OEMs, System Integrators, and other key stakeholders to influence project specifications and drive solution adoption
• Position and promote the value of Drive Systems solutions through consultative selling, technical presentations, and commercial negotiations
• Develop and strengthen strategic partner networks to expand market coverage and accelerate business growth
• Lead opportunities throughout the sales cycle, from qualification and specification to tendering, proposal development, contract award, and project handover
• Collaborate closely with Sales, Marketing, Engineering, and Project Execution teams to ensure customer success and achievement of business targets

Kenntnisse

Business Development

Technical Sales

Industrial Automation

Drive Systems

Solution Selling

Channel Partners

Stakeholder Management

German & English

Jobbeschreibung

Working at Schneider Electric:

IMPACT starts with us: To ensure that energy and resources are used optimally, we provide our customers around the world with digital energy and automation solutions. This is true teamwork and only possible thanks to the commitment of all our great employees. Together, we work every day towards a more sustainable future – perhaps soon with you?

Join us in driving and accelerating the growth of Schneider Electric's Drives business. In this role, you will identify and develop high-potential opportunities across key market segments, influence projects at an early stage, and build strategic relationships with end users, system integrators, contractors, and other key stakeholders. Working closely with direct sales teams and internal experts, you will drive solution adoption, develop qualified opportunities, and support customers throughout the entire project lifecycle from initial engagement to successful project delivery.

We are looking for a results-driven hunter with strong expertise in industrial automation, drive systems, digital transformation, and Industry 4.0. The ideal candidate combines strategic thinking with a consultative sales approach, is capable of working autonomously, and thrives in a collaborative matrix organization

All key information at a glance:

• Start & Location: Immediately, Germany
• Contract type: Permanent
• Vacation: 30 days
• Working hours: 40 hours / week

Your Impact:

• Drive sustainable business growth for Drive Systems by identifying, developing, and converting new project and market opportunities
• Build strong relationships with end users, consultants, EPCs, OEMs, System Integrators, and other key stakeholders to influence project specifications and drive solution adoption
• Position and promote the value of Drive Systems solutions through consultative selling, technical presentations, and commercial negotiations
• Develop and strengthen strategic partner networks to expand market coverage and accelerate business growth
• Lead opportunities throughout the sales cycle, from qualification and specification to tendering, proposal development, contract award, and project handover
• Collaborate closely with Sales, Marketing, Engineering, and Project Execution teams to ensure customer success and achievement of business targets

Your Profile:

• Several years of experience in Business Development, Technical Sales, or Sales within Industrial Automation, Drive Systems, or a related field
• Strong technical and commercial understanding of Drive Systems and industrial applications
• Proven success in solution selling, project business, and managing complex sales opportunities
• Experience developing customer relationships, channel partners, and strategic business networks
• Excellent communication, presentation, negotiation, and stakeholder management skills
• Self-motivated, results-driven, and able to work independently in a dynamic environment
• Fluent in German and English

Our Offer:

• You will be part of a growing company with a positive industry reputation, who is a recognized leader in a market where energy services are in demand
• We provide the freedom to make your own decisions. Take on responsibility for the success of an international group
• Thanks to flexible working conditions, it will be easy for you to reconcile family, leisure time and your job
• You may develop different interests in the future? With Schneider Electric, you have all the development opportunities an international group can provide
• Our attractive salary and the social benefits our international group offers speak for themselves

Curiosity, Inclusion, Teamwork:

Nobody is flawless and not all career paths are the same. The important thing is that we have the will to learn and develop ourselves further. Because we know that career also means having to find your strengths first.

The contact person for this position is Florian Hahmann.

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position in Deutschland liegt das Jahreszielgehalt bei min. EUR 85.600 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Germany befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.

Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt.

Unser Total‑Rewards‑Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider‑Electric‑Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.

Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement‑Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der (Schneider Electric Foundation) und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

40 Mrd. € Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.