Servicetechniker im Bereich Kältetechnik (w/m/d) im Datacenterumfeld

Schneider Electric; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 46.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen (Skoda Enyaq, VW ID.4)

30 Tage Urlaub

Mitarbeiteraktienprogramm

Flexible Überstundenregelung

Urlaubskauf/ Sabbatical

Zusammenfassung

Schneider Electric in Düsseldorf sucht einen Servicetechniker im Bereich Kältetechnik (w/m/d) für den Datacenter-Bereich. Sie betreuen vor Ort Kundensysteme, führen Inspektionen, Wartungen und Störungsbehebungen durch und begleiten Installationsprojekte.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Kälte-/Klimatechnik, idealerweise erste Berufserfahrung, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft in NRW.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kältetechnik / Klimatechnik oder Meister-/Technikerabschluss in Kältetechnik / Klimatechnik
• Erste Berufserfahrung im Service für Klima- / Kältetechnik bevorzugt
• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft in der Region Düsseldorf/Nordrhein-Westfalen

Aufgaben

• Inspektion und Wartung von kältetechnischen Anlagen und Geräten beim Kunden vor Ort
• Ansprechperson von der Inbetriebnahme bis zur Instandsetzung
• Behebung von Störungen und Ausfällen
• Begleitung von Installationsprojekten
• Durchführung von Kundenschulungen

Kenntnisse

Deutsch fließend

Englisch gut

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kältetechnik/ Klimatechnik oder Meister-/Technikerabschluss in Kältetechnik/ Klimatechnik

Jobbeschreibung

Du behältst immer einen kühlen Kopf – nicht nur bei Störungen, sondern auch, wenn’s technisch anspruchsvoll wird? Dann bring dein Know-how in der Kältetechnik bei uns ein und sorge dafür, dass es in Rechenzentren rund läuft – cool, effizient und zukunftssicher.

Arbeiten bei Schneider Electric –WeareyourEnergy Technology Partner

Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten undDeine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.

Als Servicetechniker im Bereich Kältetechnik (w/m/d) im Datacenterumfeld bist Du dabei direkt vor Ort bei unseren Kunden im Einsatz. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit hoher Reisebereitschaft im Großraum Düsseldorf und Nordrhein-Westfalen sowie gelegentlichen Einsätzen darüber hinaus. Perfekt für Menschen, die gerne unterwegs sind, technische Herausforderungen lieben und jeden Tag etwas Neues erleben möchten.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo?AbJanar 2027 (oder früher) im Großraum Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
• Dauer:Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden:40 Stunden
• Firmenwagen: Skoda Enyag, VW ID.4 und weitere inklusive privater Nutzung
• Deine Ansprechperson?Juliane Dittrich, Senior Talent Attraction Business Partner DACH

Unsere Benefits:

• Ein Job mit Zukunft: sicherer Arbeitsplatz & Weiterentwicklung
• E-Auto? Kein Problem - Ladezeit = Arbeitszeit
• Arbeitsbeginn? Direkt ab deiner Haustür!
• Flexible Überstundenregelung: Freizeitausgleich oder Ausbezahlen
• 30 Tage Urlaub reichen nicht? Kaufe bis zu 20 Urlaubstage dazu oder mache ein Sabbatical
• Teilnahme an Mitarbeiteraktienprogramm möglich
• Arbeiten mit dem besten Werkzeug
• Mitdenken und Überzeugen lohnt sich – Umsatzbeteiligung inklusive

Deine Verantwortung & Mission:

• Inspektion und Wartung von kältetechnischen Anlagen und Geräten beim Kunden vor Ort
• Ansprechperson von der Inbetriebnahme bis zur Instandsetzung
• Behebung von Störungen und Ausfällen
• Begleitung von Installationsprojekten
• Durchführung von Kundenschulungen

Dein Mindset:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kältetechnik / Klimatechnik / Elektrotechnik oder einen Meister-/Technikerabschluss in Kältetechnik / Klimatechnik
• Vorzugsweise erste Berufserfahrung im Service für Klima-/ Kältetechnik
• Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Reisebereitschaft in der Region, aber auch mal darüber hinaus

Erfahre mehr:

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Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Arbeiten bei Schneider Electric | Schneider Electric Deutschland

#Service_DACH #FSR_DACH #LI-JD

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position in Germany liegt das Jahreszielgehalt bei min. EUR 50.880 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Germany befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.

Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt.

Unser Total‑Rewards‑Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider‑Electric‑Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.

Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement‑Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der Schneider Electric Foundation und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

40 Mrd. € Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.