Büroleitung (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit

Stadt Bad Ems; Bad Ems; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Beamtenverhältnis (bei Erfüllung der V

Sozialleistungen des öffentlichen Dien

Job summary

Verbandsgemeindeverwaltung Bad Ems-Nassau sucht eine Büroleitung (m/w/d) zur Führung des Fachbereichs Personal und Organisation. Sie verantworten Personalplanung, Organisationsentwicklung und die Koordination wesentlicher Verwaltungsprojekte.

Sie steuern Fachbereichsprozesse, beraten die Behördenleitung und arbeiten eng mit dem Bürgermeisterteam zusammen. Erwartet wird ein Abschluss im Verwaltungsbereich, mehrjährige Führungserfahrung, sicherer Umgang mit EDV und Bereitschaft zu Fortbildungen.

Qualifications

• ,

Responsibilities

• Bindeglied zwischen Bürgermeister, Fachbereichsleitungen und Gremien
• Leitung des Fachbereichs Personal und Organization
• Strategische Personalplanung und -entwicklung
• Weiterentwicklung Aufbau- und Ablauforganisation
• Koordination von Projekten der Verwaltungsleitung
• Koordination von Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Skills

Führungserfahrung

Organisationsgeschick

Kommunikation

MS Office Kenntnisse

Verwaltungswissen

Education

Dritter Einstiegsamt Verwaltung

Verwaltungsfachwirt/in

Public Administration Studium

Tools

MS Office

EDV-Anwendungen

Job description

Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Bad Ems-Nassau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Büroleitung (m/w/d) zu besetzen. Zur Verbandsgemeinde Bad Ems-Nassau gehören die Städte Bad Ems und Nassau sowie 26 Ortsgemeinden mit rund 28.700 Einwohnern auf einer Fläche von ca. 155 Quadratkilometern. Das Verwaltungsgebiet liegt im Naturpark Nassau im Rhein-Lahn-Kreis, im Nordosten von Rheinland-Pfalz. Die Stadt Bad Ems hat die Funktion eines Mittelzentrums und die Stadt Nassau die Funktion eines Grundzentrums inne. Der Sitz der Verbandsgemeindeverwaltung ist Bad Ems. Weitere Informationen sind unter www.vgben.de einsehbar.

Das Spannende Und Vielfältige Aufgabengebiet Beinhalt Schwerpunktmäßig

• Bindeglied zwischen Bürgermeister, Fachbereichsleitungen und Gremien,
• Leitung des Fachbereichs Personal und Organisation einschließlich Führungs-, Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung,
• strategische Personalplanung und Personalentwicklung sowie - in Abstimmung mit dem Bürgermeister - strategische Planung und Weiterentwicklung der Verwaltungsorganisation,
• Vorbereitung und Koordination wesentlicher Projekte und Ziele der Verwaltungsleitung,
• Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Steuerung von Organisations-, Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen in der Verwaltung,
• Verwaltungssteuerung und rechtliche Grundsatzangelegenheiten, u. a. Beratung der Behördenleitung sowie der ehrenamtlichen Ortsbürgermeisterinnen und Ortsbürgermeister,
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen,
• Koordinierung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Wir Erwarten

• Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt/in oder ein einschlägiges Hochschulstudium, insbesondere Allgemeine Verwaltung, Public Administration, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder Verwaltungsbetriebswirtschaft;
• mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung in herausgehobener Funktion (Bekleidung eines Amtes mit mindestens der Wertigkeit A 11 LBesG),
• sehr gute Kenntnisse personal-, tarif- und beamtenrechtlicher Bestimmungen sowie im kommunalen Haushaltsrecht,
• Kenntnisse und Geschick in Mitarbeiterführung und Kommunikation,
• sicheres und kompetentes Auftreten,
• organisatorisches Geschick und absolute Diskretion,
• sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen, insb. MS Office,
• die Bereitschaft zu regelmäßiger Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen sowie zum Einsatz auch außerhalb der regulären Dienstzeiten, insbesondere Teilnahme an Gremiensitzungen,
• Führerschein Klasse B.

Sie Erwartet

• eine herausgehobene Führungsposition mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum,
• eine hochinteressante, anspruchsvolle und spannende Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten,
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Rahmenbedingungen
• eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG (bei Vorliegen des erfolgreichen Absolvierens der überfachlichen Qualifizierung für das Statusamt A 14 nach den laufbahnrechtlichen Bestimmungen) beziehungsweise eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Für etwaige Rückfragen steht Ihnen der aktuelle Stelleninhaber, HerrKlausBonnHerr Klaus Bonn [phone] bzw. dessen Stellvertreterin, FrauEvaBornFrau Eva Born [phone] gerne zur Verfügung.