Sachbearbeitung Organisation (m/w/d)

Stadtverwaltung Organisation; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherer Arbeitsplatz

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Fort- und Weiterbildung

Jobbike

4-Tage-Woche möglich

Zusammenfassung

Stadtverwaltung Organisation in Rheinland-Pfalz sucht eine Sachbearbeitung Organisation (m/w/d) mit unbefristeter Anstellung im Öffentlichen Dienst. Die Stelle ist A 12 LBesG / E 11 TVöD I Vollzeit, ggf. auch in Teilzeit, unbefristet.

Zu Ihrem Alltag gehört die Beratung von Führungskräften, Begleitung von Veränderungsprozessen und die Mitwirkung an Standards und Stellenbeschreibungen. Fachliche Fragen richten Sie an die Abteilung Organisation.

Qualifikationen

• Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG.
• Fortbildungsqualifizierung für A 12 LBesG abgeschlossen oder gleichwertige beamtenrechtliche Qualifikation
• Berufserfahrung in öffentlicher Verwaltung von Vorteil
• Gute Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und verwaltungsspezifischer Zusammenhänge
• Gern mit Menschen zusammenarbeiten, analytisch und planvoll arbeiten

Aufgaben

• Sie beraten Führungskräfte zu organisatorischen und stellenplanrechtlichen Fragestellungen.
• Sie begleiten organisatorische Veränderungsprozesse.
• Sie wirken bei der Erarbeitung gesamtstädtischer Standards mit und achten auf deren Einhaltung.
• Gemeinsam mit Führungskräften suchen Sie nach effizienten Aufgabenzuschnitten und halten diese in Stellenbeschreibungen fest.
• Sie erstellen beamten- und tarifrechtliche Bewertungsgutachten.
• Sie erheben Personalbedarfe und führen Stellenbemessungen durch.
• Sie wirken an der Ausgestaltung des Stellenplans mit.

Kenntnisse

Analytische Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Organisationsstärke

Beratungsfähigkeit

Ausbildung

Dritte Einstiegsamt Verwaltung/Finanzen (LBG) Befähigung

Jobbeschreibung

Sachbearbeitung Organisation (m/w/d)

A 12 LBesG / E 11 TVöD I Vollzeit (40 bzw. 39 Std.) I unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2706)

Im Dezernat Stadtmanagement, Kultur und Feuerwehr ist im Bereich Organisations- und Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle in der Abteilung Organisation zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch in Teilzeit wahrgenommen werden.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Sie beraten Führungskräfte zu organisatorischen und stellenplanrechtlichen Fragestellungen.
• Sie begleiten organisatorische Veränderungsprozesse.
• Sie wirken bei der Erarbeitung gesamtstädtischer Standards mit und achten auf deren Einhaltung.
• Gemeinsam mit Führungskräften suchen Sie nach effizienten Aufgabenzuschnitten und halten diese in Stellenbeschreibungen fest.
• Sie erstellen beamten- und tarifrechtliche Bewertungsgutachten.
• Sie erheben Personalbedarfe und führen Stellenbemessungen durch.
• Sie wirken an der Ausgestaltung des Stellenplans mit.

Wenn Sie ...

• über die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG verfügen und die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen,
• über einen erfolgreichen Abschluss der Fortbildungsqualifizierung für A 12 LBesG verfügen,
• über eine vergleichbare beamtenrechtliche Qualifizierung nach den Bestimmungen eines anderen Bundeslandes verfügen und das Statusamt A 12 erreicht haben sowie bereit sind, etwaige weitere Fortbildungen nach rheinland-pfälzischen Vorgaben zu besuchen
• die zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Angestelltenprüfung II) erfolgreich abgeschlossen haben,
• sowie bereits in einem oder mehreren Bereichen der öffentlichen Verwaltung Berufserfahrung sammeln konnten,
• gute Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und der verwaltungsspezifischen Zusammenhänge mitbringen,
• gern mit Menschen zusammenarbeiten und diese mit Ihrem Wissen und Können in deren Aufgabenfeldern unterstützen und voranbringen möchten,
• Freude daran haben, analytisch, eigenverantwortlich und mit hoher Präzession zu arbeiten,
• sich sehr gut strukturieren und planvoll handeln können,
• Ihr Handeln und Verhalten nach den Leitlinien der Zusammenarbeit ausrichten.

Bekommen Sie von uns ...

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit es mobilen Arbeitens
• eine gute Verkehrsanbindung
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
• die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Job-bike (Fahrradleasing)
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
• die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
• die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
• attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Steitz unter der Telefonnummer 0621/504-4339 und Personalfragen werden von Frau Saglamer, Telefonnummer 0621/504-2181 beantwortet.