Bezirksleiter (m/w/d)

Schwaebisch Hall; Laupheim; On-site; EUR 50,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

Praxisnahes Trainingsprogramm zumStart

Finanzielle Unterstützung in der Start

Patenmodelle vor Ort

Schnelle Übernahme eines bestehenden K

Provisionsmodell

Aus- und Weiterbildung

Flexible Arbeitsgestaltung

Großer Kundenstamm

Top IT-Ausstattung

Starke Marke im Rücken

Zusammenarbeit mit Partnerbanken

Job summary

Schwaebisch Hall sucht in Laupheim einen Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst. Sie arbeiten selbstständig als Handelsvertreter gemäß §84 HGB im Geschäftsgebiet Laupheim und beraten Kunden rund um Baufinanzierung und Bausparen.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Erarbeiten nachhaltiger Finanzlösungen, die Vertriebsgestaltung mit der Bank sowie die Gewinnung neuer Kunden. Ideal sind eine kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Erste Vertriebserfahrungen vorhanden.
• Menschen begeistern können.

Responsibilities

• Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten.
• Vertrieb gestalten mit der Bank.
• Kunden gewinnen.

Skills

Vertriebserfahrung

Menschen begeistern können

Kundenakquise

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Bezirksleiter (m/w/d)

Selbstständiger Handelsvertreter § 84 HGB in Laupheim (Geschäftsgebiet der Volksbank Allgäu-Oberschwaben eG)

• Laupheim
• Vertrieb

Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen.

Werde auch du Heimatexperte.

Deine Aufgaben

• Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten
• Vertrieb gestalten mit der Bank
• Kunden gewinnen

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung
• Erste Vertriebserfahrungen
• Menschen begeistern können

Wir bieten

• Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start
• Finanzielle Unterstützung in der Startphase
• Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort
• Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes
• Förderung der Mobilität im Außendienst
• Attraktives Provisionsmodell
• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Großer Kundenstamm
• Top IT-Ausstattung
• Starke Marke im Rücken
• Zusammenarbeit mit den Partnerbanken

Kontakt

Martin Riedmüller

Bezirksdirektor

01522/ 2683579

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