Bezirksleiter (m/w/d)

Schwaebisch Hall; Homburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Praxisbewertes Trainingsprogramm

Finanzielle Startunterstützung

Mentoren-Modelle vor Ort

Schnelle Übernahme eines gewachsenenst

Förderung der Mobilität im Außendienst

Attraktives Provisionsmodell

Aus- und Weiterbildung

Flexible Arbeitsgestaltung

Großer Kundenstamm

Top IT-Ausstattung

Starke Marke im Rücken

Zusammenarbeit mit Partnerbanken

Zusammenfassung

Schwaebisch Hall sucht Bezirksleiter (m/w/d) in Homburg im Außendienst. Als selbstständiger Handelsvertreter beraten Sie Kunden zur Baufinanzierung und zum Bausparen, gewinnen neue Kunden und bauen langfristige Beziehungen auf.

Sie profitieren von einem praxisbewährten Training, Startunterstützung, Mentoren, flexibler Arbeitsgestaltung, großem Kundenstamm, Top IT-Ausstattung und einer starken Marke. Der Weg zur eigenverantwortlichen Marktbetreuung wird durch Partnerschaften mit Banken

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung vorhanden
• Erste Vertriebserfahrungen
• Menschen begeistern können

Aufgaben

• Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten
• Vertrieb gestalten mit der Bank
• Kunden gewinnen

Kenntnisse

Menschen begeistern können

Vertriebserfahrung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Bezirksleiter (m/w/d)

Selbstständiger Handelsvertreter § 84 HGB in Homburg (Geschäftsgebiet der Sparda Bank Südwest eG)

• Homburg
• Vertrieb

Diesen Job teilen!

Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen.

Werde auch du Heimatexperte.

Deine Aufgaben

• Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten
• Vertrieb gestalten mit der Bank
• Kunden gewinnen

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung
• Erste Vertriebserfahrungen
• Menschen begeistern können

Wir bieten

• Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start
• Finanzielle Unterstützung in der Startphase
• Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort
• Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes
• Förderung der Mobilität im Außendienst

• Attraktives Provisionsmodell
• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Großer Kundenstamm
• Top IT-Ausstattung
• Starke Marke im Rücken
• Zusammenarbeit mit den Partnerbanken

Kontakt

Falk Schmitz

Bezirksdirektor

0152/ 22686673

[e-mail]

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