Bezirksleiter (m/w/d)

Schwaebisch Hall; Sigmaringen; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum 

Finanzielle Unterstützung in der Start

Bewährte Patenmodelle als Hilfesteller

Schnelle Übernahme eines gewachsenen K

Förderung der Mobilität im Außendienst

Attraktives Provisionsmodell

Aus- und Weiterbildung

Flexible Arbeitsgestaltung

Großer Kundenstamm

Top IT-Ausstattung

Starke Marke im Rücken

Zusammenarbeit mit den Partnerbanken

Zusammenfassung

Schwaebisch Hall sucht einen selbstständigen Bezirksleiter (m/w/d) im Vertriebsgebiet Sigmaringen/Albstadt. Sie beraten Kunden zu Baufinanzierung und Bausparen, gewinnen Neukunden und gestalten den Vertriebsaufbau mit der Bank.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, erste Vertriebserfahrungen und begeistern Menschen. Wir bieten praxisnahe Schulungen, Startunterstützung, Patenschaften, schnelle Übernahme von Beständen und eine starke Provisionsbasis.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Erste Vertriebserfahrungen sind wünschenswert.
• Menschen begeistern können.

Aufgaben

• Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten.
• Vertrieb gestalten mit der Bank.
• Kunden gewinnen.

Kenntnisse

Menschen begeistern können

Vertriebserfahrung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Bezirksleiter (m/w/d)

Selbstständiger Handelsvertreter § 84 HGB in Albstadt (Geschäftsgebiet der Volksbank Zollernalb)

• Sigmaringen


• Vertrieb

Diesen Job teilen!

Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen.

Werde auch du Heimatexperte.

Deine Aufgaben

• Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten


• Vertrieb gestalten mit der Bank


• Kunden gewinnen

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung


• Erste Vertriebserfahrungen


• Menschen begeistern können

Wir bieten

• Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start


• Finanzielle Unterstützung in der Startphase


• Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort


• Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes


• Förderung der Mobilität im Außendienst

• Attraktives Provisionsmodell


• Aus- und Weiterbildung


• Flexible Arbeitsgestaltung


• Großer Kundenstamm


• Top IT-Ausstattung


• Starke Marke im Rücken


• Zusammenarbeit mit den Partnerbanken

Kontakt

Markus Röcker

Bezirksdirektor

01522/ 268 5797

[e-mail]

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