Betriebswirt als Abteilungsleiter (m/w/d)- Universitätsklinikum Münster

Universitätsklinikum Münster; Münster; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Universitätsklinikum in Münster sucht eine Führungskraft im Personalwesen, die für die Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung verantwortlich ist. Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrungen in der Personalführung und Kenntnisse in Tarifwerken. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem engagierten Team.

Leistungen

Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Zusätzliche Sozialleistungen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Führungserfahrung.
• Anwendungssichere Kenntnisse in den Tarifwerken TV-L oder TV-Ä.
• Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen.

Aufgaben

• Verantwortung für Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung.
• Leitung von rund 100 Mitarbeitenden in sieben Teams.
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikationsvermögen

Entscheidungsfreude

Motivierender Führungsstil

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Zum 01.01.2026 oder früher | Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (E 14, je nach Qualifikation weitere Vergütungsbestandteile möglich) | Geschäftsbereich Personal und Recht | Personalservice | Kennziffer 11192

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Spitzenmedizin braucht nicht nur modernste Technik, sondern vor allem die richtigen Menschen. Mit über 12.000 Beschäftigten gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Unser Personalservice ist ein zentrales Fundament dafür: Er sorgt dafür, dass die Beschäftigten des UKM und unserer Tochtergesellschaften zuverlässig betreut werden, und gestaltet zugleich die HR-Prozesse der Zukunft aktiv mit.

Verantwortungsvolle Aufgaben

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die Themenfelder Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung im UKM sowie in den Tochtergesellschaften
• Du führst, entwickelst und motivierst rund 100 Mitarbeitende in sieben Teams und steuerst aktiv Veränderungsprozesse
• Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Du stellst die Pflege und Qualität abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM sicher
• Du wirkst bei Jahresabschlussarbeiten und Personalprognosen mit
• Du arbeitest vertrauensvoll mit Personal- und Betriebsräten sowie externen Stellen zusammen
• Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und die digitale Transformation unserer HR-Prozesse voran - mit dem Ziel effizienter, rechtssicherer und serviceorientierter Abläufe

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Führungserfahrung - idealerweise in einer komplexen Organisation im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Dienst
• Anwendungssichere Kenntnisse in den Tarifwerken TV-L, TV-Ä oder in vergleichbaren Regelungen sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM
• Kommunikationsvermögen, Entscheidungsfreude und ein motivierender Führungsstil
• Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen sowie Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung innovativer HR-Prozesse

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem der größten Universitätsklinika Deutschlands
• Die Möglichkeit, eine große und vielseitige Abteilung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Ein Umfeld, in dem sich Innovationen umsetzen lassen
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und interdisziplinären Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit tariflicher Vergütung nach TV-L sowie zusätzlichen Sozialleistungen
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Arbeiten und Leben in einer der attraktivsten Städte Deutschlands

Beste Bedingungen

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile