Betriebsleiter IT

Nordic CAMPUS Berufsbildungswerk Bremen gGmbH; Bremen; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

Urlaub 35 Tage

Fort-Weiterbildung

Job-Ticket

Altersversorgung VBL

Fahrradförderung

Bootsführerscheinförderung

Job summary

Nordic CAMPUS Berufsbildungswerk Bremen gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Betriebsleiter/in IT in Vollzeit. Sie leiten den IT-Betrieb, führen Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch und gestalten eine stabile, sichere Service-Laufzeit.

Sie steuern externe Dienstleister, verantworten IT-Governance, Datenschutz und Informationssicherheit und berichten der Geschäftsleitung zur IT-Strategie. Zudem treiben Sie Digitalisierung voran und planen IT-Projekte.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Management bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Management, IT-Service-Management oder in der IT-Steuerung
• Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister sowie im SLA-, Vertrags- und Kostenmanagement
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Cloud-Architekturen und IT-Governance
• Verständnis für Datenschutz, Compliance und Informationssicherheit; ITIL-Kenntnisse von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Führungskompetenz

Responsibilities

• Leitung des IT-Betriebsbereichs sowie fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und serviceorientierten IT-Betriebs
• Steuerung externer IT-Dienstleister und Managed-Service-Provider sowie Überwachung von Servicequalität, SLAs und Kosten
• Verantwortung für IT-Service-Prozesse, Eskalationsmanagement und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Verantwortung für IT-Governance, Datenschutz, Informationssicherheit und Microsoft-365-Governance
• Beratung der Geschäftsführung und Abteilungsleitung zu IT-Strategie, Risiken und technischen Entscheidungen
• Aufnahme und Priorisierung von Digitalisierungsbedarfen sowie Weiterentwicklung der Digitalisierungs-Roadmap
• Planung und Steuerung von IT-Projekten, technischen Veränderungen und der Einführung neuer Technologien
• Verantwortung für Budget- und Lizenzmanagement sowie Mitwirkung bei Vertrags- und Beschaffungsentscheidungen
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, internen IT-Ressourcen und externen Dienstleistern
• Verantwortung von Dokumentation, Reporting, Qualitätsmanagement und Wissenstransfer

Skills

Analytische Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Teamführung

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik/IT-Management

Tools

Microsoft 365

Cloud-Architekturen

IT-Governance

Datenschutz

Informationssicherheit

ITIL-Kenntnisse

Job description

Betriebsleiter (m/w/d) IT

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter (m/w/d) IT in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,50 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich.

Nordic CAMPUS bildet junge Menschen mit Handicap aus. Wir machen das sehr erfolgreich. Weil wir Inklusion frisch denken. Weil wir in der Region fest verankert sind. Und weil wir auf ein Team bauen können, das hohe Wertschätzung füreinander hat. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist auch wirtschaftliches Denken gefragt. Nutzen Sie Ihre Chance und profitieren Sie von attraktiven Möglichkeiten, die Zukunft mit uns zu gestalten.

Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt. Gem. § 30a Abs. 2 BZRG wird für diese Tätigkeit ein erweitertes Führungszeugnis benötigt.

Dafür braucht Sie unser Team:

• Leitung des IT-Betriebsbereichs sowie fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und serviceorientierten IT-Betriebs
• Steuerung externer IT-Dienstleister und Managed-Service-Provider sowie Überwachung von Servicequalität, SLAs und Kosten
• Verantwortung für IT-Service-Prozesse, Eskalationsmanagement und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Verantwortung für IT-Service-Prozesse, Eskalationsmanagement und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Verantwortung für IT-Governance, Datenschutz, Informationssicherheit und Microsoft-365-Governance
• Beratung der Geschäftsführung und Abteilungsleitung zu IT-Strategie, Risiken und technischen Entscheidungen
• Aufnahme und Priorisierung von Digitalisierungsbedarfen sowie Weiterentwicklung der Digitalisierungs-Roadmap
• Planung und Steuerung von IT-Projekten, technischen Veränderungen und der Einführung neuer Technologien
• Verantwortung für Budget- und Lizenzmanagement sowie Mitwirkung bei Vertrags- und Beschaffungsentscheidungen
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, internen IT-Ressourcen und externen Dienstleistern
• Verantwortung von Dokumentation, Reporting, Qualitätsmanagement und Wissenstransfer

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Management bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Management, IT-Service-Management oder in der IT-Steuerung
• Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister sowie im SLA-, Vertrags- und Kostenmanagement
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Cloud-Architekturen und IT-Governance
• Verständnis für Datenschutz, Compliance und Informationssicherheit; ITIL-Kenntnisse von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Führungskompetenz

Das gehört zu Ihren Stärken:

• Ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement
• Integrität sowie die Fähigkeit, eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, verbunden mit Empathie und Offenheit gegenüber jungen Erwachsenen (m/w/d) mit Handicap
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Beratungskompetenz
• Gute Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise

Das sind unsere Leistungen für Sie:

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine gezielte Einarbeitung
• Vergütung nach dem TV-L EG 12
• Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• Ein übertariflicher Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung (VBL), Job-Ticket und Fahrradförderung sowie Bootsführerscheinförderung
• Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zugang zu unseren Sportanlagen, der Mensa (Kombüse) und mobilen Massagen