Betriebsleiter (m/w/d) IT

Nordic Campus; Bremen; Presencial; EUR 47.000 - 61.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

35 Urlaubstage (Urlaub)

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket

Fahrradförderung

Bootsführerscheinförderung

Descripción de la vacante

Nordic CAMPUS sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebsleiter/in IT in Vollzeit (38,50 Std/Woche). Das Unternehmen bildet junge Menschen mit Handicap aus und setzt stark auf Inklusion.

Die Position umfasst Leitung, Steuerung externer IT-Dienstleister, Budget- und Lizenzmanagement sowie Governance und Datenschutz. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in Bremen mit attraktiven Zusatzleistungen und rundum moderner IT-Infrastruktur.

Formación

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Management.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Management, IT-Service-Management oder in der IT-Steuerung.
• Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister sowie im SLA-, Vertrags- und Kostenmanagement.
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Cloud-Architekturen und IT-Governance.
• Verständnis für Datenschutz, Compliance und Informationssicherheit; ITIL-Kenntnisse von Vorteil.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Führungskompetenz.

Responsabilidades

• Leitung des IT-Betriebsbereichs sowie fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden.
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und serviceorientierten IT-Betriebs.
• Steuerung externer IT-Dienstleister und Managed-Service-Provider sowie Überwachung von Servicequalität, SLAs und Kosten.
• Verantwortung für IT-Service-Prozesse, Eskalationsmanagement und kontinuierliche Prozessoptimierung.
• Sicherstellung des Betriebs lokaler IT-Systeme, der Infrastruktur und der Fachanwendungen.
• Verantwortung für IT-Governance, Datenschutz, Informationssicherheit und Microsoft-365-Governance.
• Beratung der Geschäftsführung und Abteilungsleitung zu IT-Strategie, Risiken und technischen Entscheidungen.
• Aufnahme und Priorisierung von Digitalisierungsbedarfen sowie Weiterentwicklung der Digitalisierungs-Roadmap.
• Planung und Steuerung von IT-Projekten, technischen Veränderungen und der Einführung neuer Technologien.
• Verantwortung für Budget- und Lizenzmanagement sowie Mitwirkung bei Vertrags- und Beschaffungsentscheidungen.
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, internen IT-Ressourcen und externen Dienstleistern.
• Sicherstellung von Dokumentation, Reporting, Qualitätsmanagement und Wissenstransfer.

Conocimientos

IT-Management

SLA-Management

Kostenmanagement

Microsoft 365

Cloud-Architekturen

Datenschutz

IT-Governance

ITIL-Kenntnisse

Führungskompetenz

Educación

Informatik-/Wirtschaftsinformatik-/IT-Management Studium

Herramientas

Microsoft 365

Descripción del empleo

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter (m/w/d) IT in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,50 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich.

Nordic CAMPUS bildet junge Menschen mit Handicap aus. Wir machen das sehr erfolgreich. Weil wir Inklusion frisch denken. Weil wir in der Region fest verankert sind. Und weil wir auf ein Team bauen können, das hohe Wertschätzung füreinander hat. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist auch wirtschaftliches Denken gefragt. Nutzen Sie Ihre Chance und profitieren Sie von attraktiven Möglichkeiten, die Zukunft mit uns zu gestalten.

Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt. Gem. § 30a Abs. 2 BZRG wird für diese Tätigkeit ein erweitertes Führungszeugnis benötigt.

Dafür braucht Sie unser Team:

• Leitung des IT-Betriebsbereichs sowie fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und serviceorientierten IT-Betriebs
• Steuerung externer IT-Dienstleister und Managed-Service-Provider sowie Überwachung von Servicequalität, SLAs und Kosten
• Verantwortung für IT-Service-Prozesse, Eskalationsmanagement und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Sicherstellung des Betriebs lokaler IT-Systeme, der Infrastruktur und der Fachanwendungen
• Verantwortung für IT-Governance, Datenschutz, Informationssicherheit und Microsoft-365-Governance
• Beratung der Geschäftsführung und Abteilungsleitung zu IT-Strategie, Risiken und technischen Entscheidungen
• Aufnahme und Priorisierung von Digitalisierungsbedarfen sowie Weiterentwicklung der Digitalisierungs-Roadmap
• Planung und Steuerung von IT-Projekten, technischen Veränderungen und der Einführung neuer Technologien
• Verantwortung für Budget- und Lizenzmanagement sowie Mitwirkung bei Vertrags- und Beschaffungsentscheidungen
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, internen IT-Ressourcen und externen Dienstleistern
• Sicherstellung von Dokumentation, Reporting, Qualitätsmanagement und Wissenstransfer

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Management bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Management, IT-Service-Management oder in der IT-Steuerung
• Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister sowie im SLA-, Vertrags- und Kostenmanagement
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Cloud-Architekturen und IT-Governance
• Verständnis für Datenschutz, Compliance und Informationssicherheit; ITIL-Kenntnisse von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Führungskompetenz

Das gehört zu Ihren Stärken:

• Ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement
• Integrität sowie die Fähigkeit, eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, verbunden mit Empathie und Offenheit gegenüber jungen Erwachsenen (m/w/d) mit Handicap
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Beratungskompetenz
• Gute Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise

Das sind unsere Leistungen für Sie:

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine gezielte Einarbeitung
• Vergütung nach dem TV-L EG 12
• Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• Ein übertariflicher Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung (VBL), Job-Ticket und Fahrradförderung sowie Bootsführerscheinförderung
• Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zugang zu unseren Sportanlagen, der Mensa (Kombüse) und mobilen Massagen