Betriebsleiter (m/w/d) IT

Berliner Jobmarkt; Bremen; On-site; EUR 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

35 Urlaubstage im Kalenderjahr

VBL betriebliche Altersversorgung

Job-Ticket

Fahrradförderung

Bootsführerscheinförderung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zugang zu Sportanlagen und Mensa

Massagen vor Ort

Job summary

Nordic CAMPUS sucht eine/n Betriebsleiter (m/w/d) IT in Vollzeit. Sie leiten den IT-Betriebsbereich, führen Mitarbeitende und sichern Betrieb, Sicherheit und Servicequalität. Sie steuern externe Dienstleister, verantworten Governance, Datenschutz und IT-Strategie.

Mit 3+ Jahren IT-Management-Erfahrung, Kenntnissen in Microsoft 365, Cloud-Architekturen und ITIL-Kenntnissen bringen Sie Expertise für Budget, Projekte und Digitalisierung ein.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Management bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Management, IT-Service-Management oder in der IT-Steuerung
• Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister sowie im SLA-, Vertrags- und Kostenmanagement
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Cloud-Architekturen und IT-Governance
• Verständnis für Datenschutz, Compliance und Informationssicherheit; ITIL-Kenntnisse von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Führungskompetenz

Responsibilities

• Leitung des IT-Betriebsbereichs sowie fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und serviceorientierten IT-Betriebs
• Steuerung externer IT-Dienstleister und Managed-Service-Provider sowie Überwachung von Servicequalität, SLAs und Kosten
• Verantwortung für IT-Service-Prozesse, Eskalationsmanagement und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Verantwortung für IT-Governance, Datenschutz, Informationssicherheit und Microsoft-365-Governance
• Beratung der Geschäftsführung und Abteilungsleitung zu IT-Strategie, Risiken und technischen Entscheidungen
• Aufnahme und Priorisierung von Digitalisierungsbedarfen sowie Weiterentwicklung der Digitalisierungs-Roadmap
• Planung und Steuerung von IT-Projekten, technischen Veränderungen und der Einführung neuer Technologien
• Verantwortung für Budget- und Lizenzmanagement sowie Mitwirkung bei Vertrags- und Beschaffungsentscheidungen
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, internen IT-Ressourcen und externen Dienstleistern
• Sicherstellung von Dokumentation, Reporting, Qualitätsmanagement und Wissenstransfer

Skills

IT-Management

Teamführung

SLA-Management

Provider-Management

Datenschutz

Microsoft 365

Cloud-Architekturen

IT-Governance

Kommunikationskompetenz

Education

Abschluss in Informatik / Wirtschaftsinformatik / IT-Management

Job description

Der Nordic CAMPUS bildet Jugendliche und junge Erwachsene mit Handicap aus.

Wertschätzung erleben: Willkommen im Nordic CAMPUS Team!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Betriebsleiter (m/w/d) IT

in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,50 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich.

Nordic CAMPUS bildet junge Menschen mit Handicap aus. Wir machen das sehr erfolgreich. Weil wir Inklusion frisch denken. Weil wir in der Region fest verankert sind. Und weil wir auf ein Team bauen können, das hohe Wertschätzung füreinander hat. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist auch wirtschaftliches Denken gefragt. Nutzen Sie Ihre Chance und profitieren Sie von attraktiven Möglichkeiten, die Zukunft mit uns zu gestalten.
Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt. Gem. § 30a Abs. 2 BZRG wird für diese Tätigkeit ein erweitertes Führungszeugnis benötigt..

Dafür braucht Sie unser Team:

• Leitung des IT-Betriebsbereichs sowie fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und serviceorientierten IT-Betriebs
• Steuerung externer IT-Dienstleister und Managed-Service-Provider sowie Überwachung von Servicequalität, SLAs und Kosten
• Verantwortung für IT-Service-Prozesse, Eskalationsmanagement und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Verantwortung für IT-Governance, Datenschutz, Informationssicherheit und Microsoft-365-Governance
• Beratung der Geschäftsführung und Abteilungsleitung zu IT-Strategie, Risiken und technischen Entscheidungen
• Aufnahme und Priorisierung von Digitalisierungsbedarfen sowie Weiterentwicklung der Digitalisierungs-Roadmap
• Planung und Steuerung von IT-Projekten, technischen Veränderungen und der Einführung neuer Technologien
• Verantwortung für Budget- und Lizenzmanagement sowie Mitwirkung bei Vertrags- und Beschaffungsentscheidungen
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, internen IT-Ressourcen und externen Dienstleistern
• Sicherstellung von Dokumentation, Reporting, Qualitätsmanagement und Wissenstransfer

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Management bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Management, IT-Service-Management oder in der IT-Steuerung
• Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister sowie im SLA-, Vertrags- und Kostenmanagement
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Cloud-Architekturen und IT-Governance
• Verständnis für Datenschutz, Compliance und Informationssicherheit; ITIL-Kenntnisse von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Führungskompetenz

Das gehört zu Ihren Stärken:

• Ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement
• Integrität sowie die Fähigkeit, eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, verbunden mit Empathie und Offenheit gegenüber jungen Erwachsenen (m/w/d) mit Handicap
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Beratungskompetenz
• Gute Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise

Das sind unsere Leistungen für Sie:

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine gezielte Einarbeitung
• Vergütung nach dem TV-L EG 12
• Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• Ein übertariflicher Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung (VBL), Job-Ticket und Fahrradförderung sowie Bootsführerscheinförderung
• Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zugang zu unseren Sportanlagen, der Mensa (Kombüse) und mobilen Massagen