Betriebsleiter Hotel / Hotelmanager (m/w/d) in Bautzen

Bautzen; Sachsen; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Moderne Arbeitskultur

Attraktive Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Langfristige Entwicklung

Job summary

Das MOMENTS Boutique Hotel Bautzen sucht eine/n Betriebsleiter (m/w/d) zur ganzheitlichen Leitung des Hotels. Sie steuern operativo Prozesse, führen das Team und entwickeln die Marke weiter – verbunden mit einer serviceorientierten Gastgebermentalität.

Sie bringen fundierte Hotellerie-Führungserfahrung, Deutsch in fließender Form und Englischkenntnisse mit. Attraktive Vergütung, flexible Gestaltung und langfristige Perspektiven runden das Profil ab.

Qualifications

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes duales Studium in der Hotellerie mit erster Führungserfahrung.
• Sie sind organisationstark, unternehmerisch denkend und agieren serviceorientiert.
• Sie beherrschen Deutsch fließend und Englisch gut.
• Sie arbeiten sicher mit gängigen Hotelmanagementsystemen und MS Office.

Responsibilities

• Operative & strategische Leitung des Hotels.
• Führung, Motivation und Aufbau klarer Strukturen.
• Qualitäts- und Gästemanagement inkl. Beschwerdemanagement.
• Wirtschaftliche Steuerung: Kennzahlen, Budgetierung, Auslastung.
• Marketing, Sales & Partnernetzwerk betreuen und entwickeln.

Skills

Führungserfahrung

Organisationstalent

Dienstleistungsgedanke

Unternehmerisches Denken

Souveränes Auftreten

Positive Ausstrahlung

Deutsch fließend

Englisch gut

Education

Duales Studium Hotellerie

Tools

Hotelmanagementsysteme

MS Office

Job description

Betriebsleiter Hotel / Hotelmanager (m/w/d)

Beginn ab 01.01.2027, in Vollzeit

Wir suchen für unser Partnerunternehmen, das ****MOMENTS Boutique Hotel mitten im Herzen der historischen Altstadt von Bautzen.

Unser Partner: Das MOMENTS Boutique Hotel Bautzen

Einzigartig. Herzlich. Mittendrin. Das MOMENTS ist ein 4-Sterne-Boutique-Hotel im Herzen der Bautzener Altstadt. Mit 14 individuellen Zimmern, einem außergewöhnlichen Frühstücks-Konzept, vielseitigen Veranstaltungsräumen sowie urigen Weinkeller werden High-Class-Ambiente mit einer nahbaren, familiären Atmosphäre verbunden. Weil das Hotel klein und fein sind, gleicht kein Tag dem anderen – und genau hier kommen Sie ins Spiel, um dem Haus Ihre persönliche Handschrift zu geben. Zu den Gästen zählen Urlauber, Geschäftsreisende und Firmenkunden gleichermaßen.

Die Aufgaben: Verantwortung & Gestaltungsspielraum

• Operative & strategische Leitung: Sie verantworten den reibungslosen Ablauf des Hotels, entwickeln das Haus und Mitarbeiter weiter.
• Führung & Motivation: Sie motivieren und führen das Team wertschätzend, sorgen für klare Strukturen und halten die Servicequalität auf höchsten Niveau.
• Qualitäts- und Gästemanagement: Als herzlicher Gastgeber sind Sie Ansprechpartner für die Gäste, leben echte Gastfreundschaft und steuern das Qualitäts- sowie Beschwerdemanagement souverän.
• Wirtschaftliche Steuerung: Sie behalten Kennzahlen, Budgetierung und Auslastung im Blick und optimieren kontinuierlich Prozesse.
• Marketing, Sales & Partnernetzwerk: Sie pflegen bestehende Firmen- und Tourismus-Kooperationen, entwickeln Ideen für die Vermarktung des Hauses und repräsentieren das Hotel in der Region.

Die Anforderungen: Fachkompetenz gepaart mit Empathie

• Berufserfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes duales Studium in der Hotellerie sowie erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Persönlichkeit: Sie sind ein Organisationstalent mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken, unternehmerischen Denken, einem souveränen Auftreten und einer ansteckenden positiven Ausstrahlung.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus (weitere Fremdsprachen, z. B. Polnisch oder Tschechisch, sind in unserer Dreiländerregion ein großes Plus).
• Systeme: Sie beherrschen die gängigen modernen Hotelmanagementsysteme sowie MS Office sicher.

Das Angebot: Gestaltungsfreiheit & Vertrauen statt starrer Strukturen

• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen einbringen, Prozesse aktiv mitgestalten und das Hotel unternehmerisch weiterentwickeln.
• Arbeitszeit & Balance: Planbare Arbeitszeiten mit einem modernen und wertschätzenden Umfeld.
• Vergütung & Benefits: Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung inklusive individueller Benefits.
• Kultur & Team: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Perspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, regional verwurzelten Unternehmen.

Sie finden das alles interessant?

Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.

Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Ines Michler, Personalreferentin, Telefon [phone]. Kontaktieren Sie uns gern bei Fragen zu unserer Stelle.

Ines Michler
IC TEAM Management & Verwaltung GmbH
Nikolaus-Otto-Str. 6
02625 Bautzen