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Die Leibniz Universität Hannover sucht eine/n Hausarbeiter/in im Hausdienst zur unbefristeten Anstellung im Dezernat 3 - Gebäudemanagement, TV-L Entgeltgruppe 3, 100 Prozent.
Zu den Aufgaben gehören Reinigung von Wegen und Außenflächen, Transportarbeiten im Universitätsbereich, einfache handwerkliche Arbeiten sowie Winterdienst und Rufbereitschaft; körperliche Belastbarkeit wird erwartet.
Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.
Im Dezernat 3 - Gebäudemanagement ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Beschäftigung im Hausdienst (Hausarbeiter*in, m/w/d) (EntgGr. 3 TV-L, 100 %)
Ihre Stelle im Überblick
Es handelt sich überwiegend um Tätigkeiten, die die Körperkräfte außerordentlich beanspruchen.
Wen suchen wir?
Voraussetzungen für die Einstellung sind:
Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Was bieten wir?
Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung .
Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit ist nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.