Wissenschaftliche Mitarbeit (PostDoc) im Bereich Innovationsökonomik

Uni Hannover; Hannover; Hybrid; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Job summary

Die Leibniz Universität Hannover sucht eine*n Wissenschaftliche Mitarbeit (PostDoc) im Bereich Innovationsökonomik. Die Stelle ist befristet auf drei Jahre, EntgGr. 13 TV-L, 100%. Lehrdeputat vier SWS, Lehrveranstaltungen erfolgen in englischer oder deutscher Sprache.

Sie arbeiten an quantitativer Forschung und kooperieren mit Institutsmitgliedern. Erwartet wird eine Promotion sowie exzellente Forschungsleistung in Innovationsökonomik oder Verhaltensökonomik.

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaft oder verwandtem Forschungsfeld.
• Eine einschlägige Promotion wird erwartet.
• Forschungs­erfahrung in Innovationsökonomik/Verhaltensökonomik durch Arbeiten oder Projekte belegt.

Responsibilities

• Individuelle Forschung im Bereich Innovationsökonomik.
• Kooperation mit anderen Institutsmitgliedern des Instituts für Innovationsökonomik.
• Lehreinheit: Lehrdeputat von vier Lehrveranstaltungsstunden; Vorlesungen auf Englisch oder Deutsch.

Skills

Englisch fließend

Lehrerfahrung

Forschungs­erfahrung

Education

Promotion

Wirtschaftswissenschaften Studium

Job description

Wissenschaftliche Mitarbeit (PostDoc) im Bereich Innovationsökonomik

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

Am Institut für Innovationsökonomik ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (PostDoc) im Bereich Innovationsökonomik (EntgGr. 13 TV-L, 100 %)

Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet.

Ihre Stelle im Überblick

Wir suchen eine hochmotivierte Postdoktorandin oder einen hochmotivierten Postdoktorand, die*der an quantitativer Forschung im Bereich Innovationsökonomik interessiert ist. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über Erfahrungen in der Durchführung quantitativer ökonomischer Forschung zum Thema Transformation und zeigt Interesse an einer Zusammenarbeit mi anderen Mitgliedern des Instituts. Sie werden individuelle Forschung betreiben und die Möglichkeit haben mit anderen Mitgliedern des Instituts für Innovationsökonomik zu kooperieren. Die Stelle ist mit einem Lehrdeputat von vier Lehrveranstaltungsstunden verbunden. Die Lehrveranstaltungen finden in englischer oder deutscher Sprache statt.

Wen suchen wir?

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaft oder einem verwandten Forschungsfeld.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• eine einschlägige abgeschlossene Promotion wird erwartet
• ausgeprägte Forschungserfahrung in der Innovationsökonomik und/oder Verhaltensökonomik kann durch sehr gute Arbeitspapiere oder veröffentlichte Forschungsprojekte nachgewiesen werden
• fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lehrerfahrung auf Bachelor- und/oder Masterniveau

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein.

Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen.

Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an.

Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

• Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover.
• Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.
• Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich.
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
• Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an.
• Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z. B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.