Bereichsleiter / Partner - Boden-, Grundwasser- und Altlasten-Management (m/w/d) (Director Level)

ERM: Environmental Resources Management; Berlin; Hybrid; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung im Bereich Umwelt sucht einen Bereichsleiter / Partner für den Boden-, Grundwasser- und Altlasten-Management. Sie sind verantwortlich für die strategische Geschäftsentwicklung, führen komplexe Projekte und leiten ein hochqualifiziertes Team. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Diese Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell und umfassende Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Grundgehalt

Leistungsabhängige jährliche Bonuszahlung

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Firmenwagen oder Mobilitätsbudget

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen

Qualifikationen

• Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Bereich Altlastenmanagement.
• Nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung nachhaltigkeitsfokussierter Dienstleistungen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs.
• Übernahme komplexer und multidisziplinärer Projekte.
• Entwicklung und Führung eines Teams aus hochqualifizierten Fachkräften.

Kenntnisse

Geschäftsentwicklung

Boden- und Grundwassermanagement

Teamführung

Regulatorische Kenntnisse

Ausbildung

Studium in Umweltwissenschaften, Geowissenschaften oder Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

ERM GmbH ist die deutsche Gesellschaft der ERM (Environmental Resources Management) Gruppe, die seit über 50 Jahren weltweit führende Industrieunternehmen und Organisationen umfassend in allen Bereichen des Umweltschutzes, der Arbeitssicherheit und des Risikomanagements berät. Mit über 8.500 Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern gehört ERM weltweit zu den Marktführern auf dem Gebiet der Nachhaltigkeitsberatung.

Als Bereichsleiter / Partner Boden-, Grundwasser- und Altlasten-Management (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs (Liability Portfolio Management & Remediation) in Deutschland.

Arbeitsort: Frankfurt, München, Hamburg oder Berlin

Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden wöchentlich (60% Home-Office)

Anstellungsart: unbefristet

Die Rolle

Geschäftsentwicklung & Marktstrategie:

• Sie analysieren Trends, regulatorische Entwicklungen und Kundenbedarfe, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und zukunftsfähige Dienstleistungen im Bereich Altlasten- und Umweltmanagement zu entwickeln.

• Sie etablieren ERM als strategischen Partner für bestehende und neue Industriekunden und fördern langfristige, vertrauensvolle Kooperationen.

• Sie verantworten den gesamten Prozess von der Erstansprache über die Angebotserstellung bis hin zur Verhandlung und dem Vertragsabschluss.

• Sie repräsentieren ERM auf Fachkonferenzen, Branchenmessen und in Verbänden und tragen mit Fachvorträgen, Publikationen und Networking zur Stärkung unserer Marktpräsenz bei.

• Sie arbeiten eng mit anderen Geschäftsbereichen zusammen, um ganzheitliche Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und Synergien innerhalb von ERM zu nutzen.

Projektmanagement & Beratung:

• Sie übernehmen die Verantwortung für komplexe und multidisziplinäre Projekte in den Bereichen Altlastenmanagement, Standortbewertung, Stilllegung und Nachnutzung.

• Sie unterstützen Kunden bei der Identifikation von Umweltrisiken und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen für Boden- und Grundwassersanierungen, zum Management von Altlasten-Portfolios und zur Minimierung von Umwelthaftungsrisiken unserer Kunden.

• Sie koordinieren verschiedene Experten-Teams innerhalb ERM und arbeiten eng mit Ingenieuren und Geowissenschaftlern zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

• Sie stellen sicher, dass alle Projekte konform mit deutschen und europäischen Umweltvorgaben sowie unternehmensspezifischen Nachhaltigkeitszielen durchgeführt werden.

Führung & Teamentwicklung:

• Sie entwickeln und führen ein Team aus hochqualifizierten Fachkräften, fördern deren individuelle Stärken und sorgen für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.

• Sie identifizieren vielversprechende Nachwuchstalente, begleiten deren Karriereentwicklung aktiv und setzen auf eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

• Sie schaffen eine offene Kommunikationskultur, setzen klare Ziele und sorgen für eine enge Vernetzung innerhalb des Unternehmens.

Operative Verantwortung:

• Sie sind verantwortlich für die Erreichung finanzieller und strategischer Ziele, optimieren Geschäftsprozesse und tragen aktiv zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens bei.

• Sie agieren als Schnittstelle zwischen nationalen und globalen Geschäftsbereichen, um Synergien bestmöglich zu nutzen und innovative Nachhaltigkeitslösungen für Kunden weltweit zu skalieren.

Ihr Profil

• Nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung von nachhaltigkeitsfokussierten Dienstleistungen und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in relevanten Industrien.

• Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Bereich Altlastenmanagement, Boden- und Grundwassersanierung, Standortentwicklung oder Umweltberatung, idealerweise in leitender Funktion.

• Sie sind in der Lage, Marktchancen frühzeitig zu erkennen, innovative Lösungen zu entwickeln und nachhaltiges Wachstum zu generieren.

• Fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen, einschließlich nationaler und europäischer Umwelt- und Nachhaltigkeitsvorschriften.

• Sie haben bereits Teams erfolgreich aufgebaut, entwickelt und geleitet und verstehen es, Talente zu fördern und zu inspirieren.

• Sie bewegen sich sicher auf allen Hierarchieebenen, verhandeln geschickt mit Stakeholdern und vertreten ERM souverän nach außen.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Geowissenschaften, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung; eine zusätzliche Qualifikation in Betriebswirtschaft oder Management ist ein Plus.

Was wir Ihnen bieten

• Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt sowie eine leistungsabhängige jährliche Bonuszahlung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, Unternehmensanteile zu erwerben.

• Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (60% Home-Office). Darüber hinaus bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Modelle sowie die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.

• Zusätzliche Benefits:

  • Firmenwagen oder Mobilitätsbudget, Deutschland-Ticket & Jobrad

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • EGYM Wellpass (Zugang zu 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen), Employee Assistance Programme (Mindsurance & Calm App), Corporate Benefits-Programm und vieles mehr

• Ein professionelles, kollaboratives und global vernetztes Arbeitsumfeld, in dem Sie an spannenden und zukunftsweisenden Nachhaltigkeitsprojekten mitwirken.

• Sie werden Teil eines leidenschaftlichen, motivierten und innovativen Teams mit einer Can-Do-Attitude, das Sie mit offenen Armen empfängt.

• Wir leben eine integrative Unternehmenskultur und wertschätzen unsere Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, körperlichen Merkmalen oder Bildungshintergrund.

Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite.

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren unterstützenden Dokumente in englischer Sprache ein.

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