Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (gn) für 2027

Remmert GmbH; Kirchlengern; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Auslandsaufenthalt Azubis

Gesundheitskonto 600

70% Zahnersatz Zuschuss

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gewinnbeteiligung

Mitarbeiterevents

Altersvorsorge Zuschuss

Job summary

Remmert sucht einen motivierten Auszubildenden zum Technischen Produktdesigner (gn) in Kirchlengern. Einstieg 2027, Start in die praxisnahe CAD-Konstruktion und Metallbearbeitung.

In den ersten drei Ausbildungsjahren erlernst du 2D/3D CAD, Erstellung technischer Dokumentationen, Fertigungsgerechtes Konstruieren und Grundlagen des Produktentstehungsprozesses. Du bringst räumliches Vorstellungsvermögen und Teamfähigkeit mit.

Qualifications

• Allgemeine- oder Fachhochschulreife vorhanden.
• Technische Neugier und gutes mathematisches Verständnis, besonders Geometrie.
• Interesse an technischen Zeichnungen und PC-Arbeit vorhanden.
• Bereitschaft zum Lernen und Teamarbeit.
• Praktische Erfahrungen durch Praktika oder Engagement vorteilhaft.

Responsibilities

• Ausbildungsjahr Start 2027 – Inhalte der Ausbildung.
• Ausbildung 1: Einführung in 2D/3D CAD Konstruktion.
• Ausbildung 2: Erstellung technischer Dokumentationen, fertigungsgerechtes Konstruieren.
• Ausbildung 3–4: Projektmanagement, Qualitätssicherung, Produktentstehungsprozess.

Skills

Räumliches Vorstellungsvermögen

Teamfähigkeit

Gute Kommunikationsfähigkeit

Education

Allgemeine- oder Fachhochschulreife

Tools

2D/3D CAD

Job description

Wir suchen Dich:

Räumliches Denken und Arbeit im Team gehört zu deinen Stärken?

Super, dann haben wir ein Match!

Wir suchen einen ambitionierten Auszubildenden zum Technischen Produktdesigner (gn)

Wofür steht Remmert:

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Aufgaben

Ausbildungsjahr Start 2027 - Inhalt deiner Ausbildung bei uns:

1. Ausbildungsjahr

• Einführung in die 2D/3D CAD Konstruktion


• Grundlagen der Metallverarbeitung


• Regeln des technischen Zeichnens

2. Ausbildungsjahr

• Erstellung von technischen Dokumentationen


• Fertigungsgerechtes konstruieren


• Berechnungen und Festigkeitsnachweise

3. und 4. Ausbildungsjahr

• Methoden des Projektmanagements und der Qualitätssicherung


• Kreativitätstechniken zur Lösungsfindung


• Konstruktion und Anpassung von Baugruppen


• Produktentstehungsprozesses

Qualifikation

• Erfolgreiche abgeschlossene Allgemeine- oder Fachhochschulreife


• Gutes mathematisches Verständnis, insbesondere im Bereich Geometrie


• Interesse an Erstellung von technischen Zeichnungen und der Arbeit am PC


• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen


• Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise


• Gute Kommunikations - und Teamfähigkeit


• Hohe Lernbereitschaft

Optional:

• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten

Benefits

• Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub


• Ermöglichung eines Auslandsaufenthaltes für Azubis


• Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.


• Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent


• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)


• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing


• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten


• Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)


• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen


• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)


• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Du bist motiviert und kannst dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Linda Ellerbrock

05732 - 896-408
0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)