Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (gn) für 2027

Remmert GmbH

Bünde

On-site

EUR 12,000 - 16,000

Full time

3 days ago

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Benefits offered by this job

Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub

Auslandsaufenthalt für Azubis

Remmert Gesundheitskonto 600

Betriebliche Altersvorsorge

Kaffee, Obst und Gemüse

Weiterbildungskatalog

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter

Jahresgespräche (360 Grad)

Job summary

Remmert GmbH bietet ab 2027 eine Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (gn) in Nordrhein-Westfalen. Du lernst dort die 2D/3D CAD-Konstruktion, Grundlagen der Metallverarbeitung und das technische Zeichnen im Team.

Im Verlauf der Ausbildung wirst du Baugruppen konstruieren, technische Dokumentationen erstellen und dich mit Projektmanagement-Methoden sowie Qualitätssicherung befassen. Praktika und Weiterbildungen unterstützen deine Entwicklung.

Qualifications

Gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise.
Interesse an Erstellung technischer Zeichnungen und der Arbeit am PC.
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Lernbereitschaft.

Responsibilities

Ausbildungsjahr 1: Einführung in 2D/3D CAD Konstruktion, Grundlagen der Metallverarbeitung, Regeln des technischen Zeichnens.
Ausbildungsjahr 2: Erstellung technischer Dokumentationen, fertigungsgerechtes Konstruieren, Berechnungen & Festigkeitsnachweise.
Ausbildungsjahr 3–4: Methoden des Projektmanagements, Qualitätssicherung, Konstruktion & Anpassung von Baugruppen, Produktentstehungsprozess.

Skills

räumliches Vorstellungsvermögen

Kommunikation & Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Interesse an Zeichnungen & PC-Arbeit

Education

Allgemeine oder Fachhochschulreife

Tools

2D/3D CAD

Job description

Räumliches Denken und Arbeit im Team gehört zu deinen Stärken?

Super, dann haben wir ein Match!

Wir suchen einen ambitionierten Auszubildenden zum Technischen Produktdesigner (gn)

Wofür steht Remmert:

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/ Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Aufgaben

Ausbildungsjahr Start 2027 - Inhalt deiner Ausbildung bei uns:

1. Ausbildungsjahr

Einführung in die 2D/3D CAD Konstruktion
Grundlagen der Metallverarbeitung
Regeln des technischen Zeichnens

2. Ausbildungsjahr

Erstellung von technischen Dokumentationen
Fertigungsgerechtes konstruieren
Berechnungen und Festigkeitsnachweise

3. und 4. Ausbildungsjahr

Methoden des Projektmanagements und der Qualitätssicherung
Kreativitätstechniken zur Lösungsfindung
Konstruktion und Anpassung von Baugruppen
Produktentstehungsprozesses
Erfolgreiche abgeschlossene Allgemeine- oder Fachhochschulreife
Gutes mathematisches Verständnis, insbesondere im Bereich Geometrie
Interesse an Erstellung von technischen Zeichnungen und der Arbeit am PC
Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
Gute Kommunikations - und Teamfähigkeit
Hohe Lernbereitschaft
Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten

Benefits

Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Ermöglichung eines Auslandsaufenthaltes für Azubis
Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen