Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (gn) für 2027

Remmert GmbH

Bad Oeynhausen

On-site

EUR 10,000 - 12,000

Full time

7 days ago

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Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Auslandsaufenthalt Azubis

Gesundheitskonto 600 EUR pro Jahr

Zahnersatz Zuschuss 70%

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungskatalog

Mitarbeiter-Events

Kaffee, Obst & Gemüse

Job summary

Remmert GmbH in Nordrhein-Westfalen bietet ab 2027 eine Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (gn) an. Die Ausbildung umfasst CAD-Grundlagen, Zeichnungsregeln, metallische Fertigung, sowie die Erstellung technischer Dokumentationen. In den folgenden Jahren vertiefst du Baugruppen-Konstruktion, Projektmanagement und Qualitätssicherung und profitierst von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

Ausbildungsinhalte und Lernziele der Technischen Produktdesigner-Ausbildung
Kenntnisse in Metallverarbeitung und Zeichnungsvorschriften
Praxisnahe Erstellung technischer Zeichnungen und CAD-Konstruktionen

Responsibilities

Ausbildungsjahr 1: Einführung in CAD-Konstruktion und Zeichnungsregeln
Ausbildungsjahr 2: Erstellung technischer Dokumentationen
Ausbildungsjahre 3–4: Projektmanagement, Produktentstehung, Baugruppen-Konstruktion

Skills

Teamfähigkeit

Gute Kommunikationsfähigkeit

Räumliches Vorstellungsvermögen

Mathematisches Verständnis

PC-Arbeit/Zeichnungen

Education

Allgemeine/re Fachhochschulreife

Tools

2D/3D CAD

Job description

Räumliches Denken und Arbeit im Team gehört zu deinen Stärken?

Super, dann haben wir ein Match!

Wir suchen einen ambitionierten Auszubildenden zum Technischen Produktdesigner (gn)

Wofür steht Remmert:

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/ Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Aufgaben

Ausbildungsjahr Start 2027 - Inhalt deiner Ausbildung bei uns:

1. Ausbildungsjahr

Einführung in die 2D/3D CAD Konstruktion
Grundlagen der Metallverarbeitung
Regeln des technischen Zeichnens

2. Ausbildungsjahr

Erstellung von technischen Dokumentationen
Fertigungsgerechtes konstruieren
Berechnungen und Festigkeitsnachweise

3. und 4. Ausbildungsjahr

Methoden des Projektmanagements und der Qualitätssicherung
Kreativitätstechniken zur Lösungsfindung
Konstruktion und Anpassung von Baugruppen
Produktentstehungsprozesses
Erfolgreiche abgeschlossene Allgemeine- oder Fachhochschulreife
Gutes mathematisches Verständnis, insbesondere im Bereich Geometrie
Interesse an Erstellung von technischen Zeichnungen und der Arbeit am PC
Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
Gute Kommunikations - und Teamfähigkeit
Hohe Lernbereitschaft
Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten

Benefits

Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Ermöglichung eines Auslandsaufenthaltes für Azubis
Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen