Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (gn) für 2027

Friedrich Remmert GmbH

Löhne

On-site

EUR 10,000 - 13,000

Full time

14 days+

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Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub

Auslandsaufenthalt für Azubis

Remmert Gesundheitskonto 600

Zuschuss Zahnersatz bis 70%

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gewinnbeteiligung/Mitarbeiter-werben-M

E-Bike Leasing

Kaffee, Obst und Gemüse

Jahresgespräche und Weiterbildung

Job summary

Remmert GmbH in Nordrhein-Westfalen sucht motivierte Auszubildende zum Fachinformatiker für Systemintegration (gn). Du lernst in einem familiengeführten Unternehmen mit Fokus auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme.

Während der 3-jährigen Ausbildung bist du in der IT-internen Unterstützung tätig, analysierst Probleme, unterstützt Anwender und arbeitest an spannenden Projekten im Team. Wir bieten Urlaub, Gesundheitskonto und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

Allgemeine- oder Fachhochschulreife vorhanden.
Technisches Verständnis und erste relevante Kenntnisse.
Analytisches und logisches Denkvermögen.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgeschlossenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit.

Responsibilities

Telefonisch und über Remotezugriffe technische Probleme unserer Kunden lösen
Problemursachen analysieren und die Lösung erarbeiten, realisieren und verfolgen
Erfassung, Überwachung und Klassifizierung von Fragen und Supportfällen
Unterstützung der internen IT in allen dynamischen Anforderungsgebieten und Projekten

Skills

Technisches Verständnis

Analytisches Denkvermögen

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Deutschkenntnisse (schriftlich)

Education

Allgemeine- oder Fachhochschulreife

Job description

Wir suchen Dich:

Du kannst dich für Software, Hardware und Netzwerke begeistern?

Super, dann haben wir ein Match!

Wir suchen einen ambitionierten Auszubildenden zum Fachinformatiker für Systemintegration (gn).

Wofür steht Remmert:

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschienenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Aufgaben

Was du garantiert nach deiner 3-jährigen Ausbildung bei Remmert
kannst:

Telefonisch und über Remotezugriffe technische Probleme unserer Kunden lösen
Problemursachen analysieren und die Lösung erarbeiten, realisieren und verfolgen
Erfassung, Überwachung und Klassifizierung von Fragen und Supportfällen
Unterstützung der internen IT in allen dynamischen Anforderungsgebieten und Projekten

Im internen IT-Support stellst Du den laufenden Betrieb sicher und unterstützt die Anwender in allen IT-relevanten Fragen.

Qualifikation

Erfolgreicher Abschluss der Allgemeinen- oder Fachhochschulreife
Technisches Verständnis und erste relevante Kenntnisse
Analytisches und logisches Denkvermögen
Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
Aufgeschlossenheit, Einsatzfreude und Lernbereitschaft
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Optional:

Erste praktische Erfahrungen im technischen Bereich durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten

Benefits

Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Ermöglichung eines Auslandsaufenthaltes für Azubis
Betriebliche Zusatzversicherung Remmert Gesundheitskonto 600 für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen