Ausbildung zum Mechatroniker (gn) für 2027

Join; Bünde; Vor Ort; EUR 12.000 - 16.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Auslandsaufenthalt für Azubis

Gesundheitskonto 600 EUR

Zahnersatzzuschuss

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Firmen-Events

Zusammenfassung

Remmert sucht Auszubildende zum Mechatroniker (gn) mit Fokus auf Automatisierungs- und Lagertechnik. Start der Ausbildung ist 2027; du lernst Grundlagen von Mechanik/Elektrik, Montagen, Servicetätigkeiten beim Kunden und Schaltschrankbau in einem familiengeführten Unternehmen mit Zukunftsperspektive.

Du bringst Realschulabschluss, technisches Interesse, räumliches Vorstellungsvermögen und Teamfähigkeit mit. Auslandsmobilität und Gesundheitsangebote runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Realschulabschluss vorhanden
• Gutes mathematisches/Naturwissenschaftliches Verständnis
• Technisches Interesse und handwerkliches Geschick
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Sicherheitsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft

Aufgaben

• Grundlagen der Mechanik/Elektrotechnik
• Montieren/Anschließen mechanischer/elektrischer Bauteile
• Installieren von mechanischen Anlagen
• Fertigungstechniken (Fräsen, Bohren)
• Beurteilen der Sicherheit von Anlagen
• Montage/Service/Wartung beim Kunden
• Schaltschrankbau, Anlageninstallation
• Montage, Service, Wartung beim Kunden

Kenntnisse

Mathematisches Verständnis

Technisches Interesse

Handwerkliches Geschick

Kommunikation

Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Sicherheitsbewusstsein

Ausbildung

Realschulabschluss

Jobbeschreibung

Wir suchen dich:

Du bist handwerklich begabt und ein echter Teamplayer ?

Super, dann haben wir ein Match!

Wir suchen einen ambitionierten Auszubildenden zum Mechatroniker (gn)

Wofür steht Remmert:

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschienenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Aufgaben

Ausbildungsjahr Start 2027 - Inhalt deiner Ausbildung bei uns:

• 1. Ausbildungsjahr

Grundlagen der Mechanik und Elektrotechnik

• Montieren und Anschließen mechanischer und elektrischer Betriebsmittel
• Installieren von mechanischen Anlagen
• Fertigungstechniken ( z.b. Fräsen, Bohren)

2. Ausbildungsjahr

Beurteilen der Sicherheit von mechanischen Anlagen und Betriebsmitteln

• Montieren und Anschließen mechanischer Betriebsmittel
• Montage, Service, Wartung beim Kunden
• Elektrokonstruktion, Konventionelle Schaltung

3. und 4. Ausbildungsjahr

Automatisierungen

• Schaltschrankbau, Anlagen- und Maschineninstallation
• Fachqualifikation Antriebstechnik
• Montage, Service, Wartung beim Kunden

Qualifikation

• Erfolgreiche abgeschlossener Realschulabschluss
• Gutes mathematisches und naturwissenschaftliches Verständnis
• Technisches Interesse sowie handwerkliches Geschick
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Sicherheitsbewusstsein sowie eine selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft

Optional:

• Erste praktische Erfahrungen im Elektronikbereich durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten

Benefits

UNSERE BENEFITS:

• Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Ermöglichung eines Auslandsaufenthaltes für Azubis
• Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. … etc…
• Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Du bist motiviert und kannst dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Linda Ellerbrock

05732 - 896-408
0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)