Ausbildung zum Mechatroniker (gn) für 2027

Join; Herford; Vor Ort; EUR 10.000 - 13.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Auslandsaufenthalt für Azubis

Remmert Gesundheitskonto 600€

Zahnersatz Zuschuss 70%

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenläufe & Events

Zusammenfassung

Remmert sucht motivierte Auszubildende zum Mechatroniker (gn) für das Ausbildungsjahr 2027. Die Ausbildung deckt Grundlagen der Mechanik und Elektrotechnik ab, beinhaltet Montagen, Installationen und Fertigungstechniken, sowie später Automatisierung und Schaltschrankbau.

Wir fördern Sicherheit, Teamarbeit und eigenständiges Lernen in einem familiengeführten Umfeld. Tägliche Praxiserfahrung, Auslandsmöglichkeit für Azubis sowie umfassende Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen runden das

Qualifikationen

• Allgemeines technisches Interesse sowie handwerkliches Geschick
• Gutes mathematisches und naturwissenschaftliches Verständnis
• Sicherheitsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft
• Erste praktische Erfahrungen im Elektronikbereich vorteilhaft

Aufgaben

• Ausbildung startet 2027: Grundlagen der Mechanik und Elektrotechnik
• Montieren und Anschließen mechanischer und elektrischer Betriebsmittel
• Installieren von mechanischen Anlagen
• Fertigungstechniken (Fräsen, Bohren)
• 2. Ausbildungsjahr: Sicherheit prüfen, Montage und Wartung beim Kunden
• 3. und 4. Ausbildungsjahr: Automatisierungen, Schaltschrankbau, Anlagen-Installation
• Teamarbeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Ausbildungsalltag

Kenntnisse

handwerkliches Geschick

Teamfähigkeit

Sicherheitsbewusstsein

Mathematisches Verständnis

Räumliches Vorstellungsvermögen

Lernbereitschaft

Gute Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Realschulabschluss

Jobbeschreibung

Wir suchen dich:

Du bist handwerklich begabt und ein echter Teamplayer ?

Super, dann haben wir ein Match!

Wir suchen einen ambitionierten Auszubildenden zum Mechatroniker (gn)

Wofür steht Remmert:

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschienenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Aufgaben

Ausbildungsjahr Start 2027 - Inhalt deiner Ausbildung bei uns:

• 1. Ausbildungsjahr

Grundlagen der Mechanik und Elektrotechnik

• Montieren und Anschließen mechanischer und elektrischer Betriebsmittel
• Installieren von mechanischen Anlagen
• Fertigungstechniken ( z.b. Fräsen, Bohren)

2. Ausbildungsjahr

Beurteilen der Sicherheit von mechanischen Anlagen und Betriebsmitteln

• Montieren und Anschließen mechanischer Betriebsmittel
• Montage, Service, Wartung beim Kunden
• Elektrokonstruktion, Konventionelle Schaltung

3. und 4. Ausbildungsjahr

Automatisierungen

• Schaltschrankbau, Anlagen- und Maschineninstallation
• Fachqualifikation Antriebstechnik
• Montage, Service, Wartung beim Kunden

Qualifikation

• Erfolgreiche abgeschlossener Realschulabschluss
• Gutes mathematisches und naturwissenschaftliches Verständnis
• Technisches Interesse sowie handwerkliches Geschick
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Sicherheitsbewusstsein sowie eine selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft

Optional:

• Erste praktische Erfahrungen im Elektronikbereich durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten

Benefits

UNSERE BENEFITS:

• Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Ermöglichung eines Auslandsaufenthaltes für Azubis
• Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. … etc…
• Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Du bist motiviert und kannst dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Linda Ellerbrock

05732 - 896-408
0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)