Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (gn) für 2027

Remmert GmbH; Kirchlengern; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Auslandsaufenthalt Azubis

Gesundheitskonto 600

Betriebliche Zusatzversicherung

Gehaltsgespräche

Weiterbildungskatalog

Job summary

Remmert GmbH in Kirchlengern bietet eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration. Du lernst, IT-Systeme zu betreuen, Probleme zu analysieren und Lösungen zu realisieren – telefonisch oder per Remotezugriff – sowie die interne IT und Kunden zu unterstützen.

Während der dreijährigen Ausbildung erhältst du eine praxisnahe Einbindung in Netzwerke, Hardware und Software, regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Allgemeine oder Fachhochschulreife abgeschlossen.
• Technisches Verständnis und erste relevante Kenntnisse.
• Analytisches und logisches Denkvermögen.
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit.
• Aufgeschlossenheit, Einsatzfreude und Lernbereitschaft.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Telefonisch und über Remotezugriffe technische Probleme unserer Kunden lösen.
• Problemursachen analysieren und die Lösung erarbeiten, realisieren und verfolgen.
• Erfassung, Überwachung und Klassifizierung von Fragen und Supportfällen.
• Unterstützung der internen IT in allen dynamischen Anforderungsgebieten und Projekten.
• Im internen IT-Support den laufenden Betrieb sicherstellen und Anwender unterstützen.

Skills

Technisches Verständnis

Analytisches Denkvermögen

Gute Deutschkenntnisse

Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Kommunikationsfähigkeit

Education

Allgemeine oder Fachhochschulreife

Job description

Du kannst dich für Software, Hardware und Netzwerke begeistern?

Super, dann haben wir ein Match!

Wir suchen einen ambitionierten Auszubildenden zum Fachinformatiker für Systemintegration (gn).

Wofür steht Remmert:

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschienenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Aufgaben

Was du garantiert nach deiner 3-jährigen Ausbildung bei Remmert kannst:

• Telefonisch und über Remotezugriffe technische Probleme unserer Kunden lösen
• Problemursachen analysieren und die Lösung erarbeiten, realisieren und verfolgen
• Erfassung, Überwachung und Klassifizierung von Fragen und Supportfällen
• Unterstützung der internen IT in allen dynamischen Anforderungsgebieten und Projekten

Im internen IT-Support stellst Du den laufenden Betrieb sicher und unterstützt die Anwender in allen IT-relevanten Fragen.

Qualifikation

• Erfolgreicher Abschluss der Allgemeinen- oder Fachhochschulreife
• Technisches Verständnis und erste relevante Kenntnisse
• Analytisches und logisches Denkvermögen
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit, Einsatzfreude und Lernbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Optional:

• Erste praktische Erfahrungen im technischen Bereich durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten

Benefits

• Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Ermöglichung eines Auslandsaufenthaltes für Azubis
• Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
• Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen