Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (gn) für 2027

Friedrich Remmert GmbH; Löhne; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Auslandsaufenthalt möglich

Zusatzversicherung 600 Gesundheitskont

70% Zuschuss Zahnersatz

Betriebliche Altersvorsorge

Firmen-Events

Job summary

Remmert sucht Dich als Auszubildenden zum Fachinformatiker für Systemintegration (gn) in Nordrhein-Westfalen, Standort Löhne. Du lernst IT-Systeme zu planen, zu installieren und zu warten, betreibst den internen IT-Support und unterstützen Projekte in Automatisierung und Logistik.

Du profitierst von einer familiären Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und klaren Entwicklungsperspektiven inklusive Weiterbildungen.

Qualifications

• Allgemeine oder Fachhochschulreife abgeschlossen.
• Technisches Verständnis und erste Kenntnisse
• Analytisches und logisches Denkvermögen
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit, Einsatzfreude und Lernbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Optional: Erste praktische Erfahrungen im technischen Bereich durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten

Responsibilities

• Technische Probleme der Kunden telefonisch oder via Remotezugriffe lösen
• Ursachen analysieren, Lösungen erarbeiten, realisieren und verfolgen
• Fragen und Supportfälle erfassen, überwachen und klassifizieren
• Interne IT in dynamischen Anforderungen und Projekten unterstützen
• Im internen IT-Support laufenden Betrieb sicherstellen und Anwender unterstützen

Skills

Technisches Verständnis

Analytisches Denkvermögen

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Deutschkenntnisse

Education

Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife

Job description

Wir suchen Dich:

Du kannst dich für Software, Hardware und Netzwerke begeistern?

Super, dann haben wir ein Match!

Wir suchen einen ambitionierten Auszubildenden zum Fachinformatiker für Systemintegration (gn).

Wofür steht Remmert:

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschienenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Aufgaben

Was du garantiert nach deiner 3-jährigen Ausbildung bei Remmert
kannst:

• Telefonisch und über Remotezugriffe technische Probleme unserer Kunden lösen
• Problemursachen analysieren und die Lösung erarbeiten, realisieren und verfolgen
• Erfassung, Überwachung und Klassifizierung von Fragen und Supportfällen
• Unterstützung der internen IT in allen dynamischen Anforderungsgebieten und Projekten

Im internen IT-Support stellst Du den laufenden Betrieb sicher und unterstützt die Anwender in allen IT-relevanten Fragen.

Qualifikation

• Erfolgreicher Abschluss der Allgemeinen- oder Fachhochschulreife
• Technisches Verständnis und erste relevante Kenntnisse
• Analytisches und logisches Denkvermögen
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit, Einsatzfreude und Lernbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Optional:

• Erste praktische Erfahrungen im technischen Bereich durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten

Benefits

• Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Ermöglichung eines Auslandsaufenthaltes für Azubis
• Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. b. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
• Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Du bist motiviert und kannst dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?