Ausbilder Tischler (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach; Mosbach; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

31 Tage Jahresurlaub bei Vollzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Résumé du poste

Johannes-Diakonie Mosbach sucht eine Fachkraft im Schreiner-/ Tischlerhandwerk, die lernschwache oder psychisch beeinträchtigte Jugendliche beruflich fördert. Sie arbeiten eng mit der Berufsschule, begleitenden Fachdiensten, Kammern und Einrichtungen zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Suche von Praktikumsplätzen, die Betreuung der Jugendlichen sowie die Auswahl und der Einsatz von Lehr- und Lernmitteln. Die Position sieht Meisterabschluss, Praxis­erfahrung und Engagement im Team vor.

Qualifications

• Meisterabschluss im Schreiner-/ Tischlerhandwerk ist zwingend.
• Berufserfahrung in der Praxis wird vorausgesetzt.
• Idealerweise Erfahrung in der Ausbildung lern- und leistungsschwacher oder psychisch beeinträchtigter Jugendlicher.

Responsabilités

• Zusammenarbeit mit der hauseigenen Berufsschule, begleitenden Fachdiensten, Kammern und Einrichtungen.
• Suche von Praktikumsplätzen und Betreuung der Jugendlichen.
• Auswahl und Einsatz von Lehr- und Lernmitteln.

Connaissances

Berufserfahrung in der Praxis

Ausbildung in Teamarbeit

Engagement

Formation

Meisterabschluss im Schreiner-/ Tischlerhandwerk

Description du poste

Ihre Aufgaben:

• die berufliche Vorförderung lernschwacher oder psychisch beeinträchtigter Jugendlicher
• die Zusammenarbeit mit der hauseigenen Berufsschule, den begleitenden Fachdiensten, sonstigen Schulen, Kammern und Einrichtungen
• die Suche von Praktikumsplätzen und Betreuung der Jugendlichen
• die Auswahl und derEinsatz von Lehr- und Lernmitteln

Ihre Stärken:

• Meisterabschluss im Schreiner-/ Tischlerhandwerk (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Praxis
• Idealerweise Berufserfahrung in der Ausbildung lern- und leistungsschwacher oder psychisch beeinträchtigter Jugendlichen
• Engagement, Motivation und Teamfähigkeit

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungin Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Gesundheitsmaßnahmen

Kantine

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Einführungsveranstaltung

Gute Verkehrsanbindung

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Starkes Team

Parkplatz

Transparente Gehaltsstruktur

Sport- und Fitnessangebote

Für fachliche Auskünfte steht IhnenChristianLuckey, Abteilungsleitung, Telefon: [phone]