Ausbilder E-Commerce (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach; Mosbach; Vor Ort; EUR 28.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Gesundheitsförderung

Bildungs-Akademie

Einarbeitungskonzept

Zusammenfassung

Johannes-Diakonie Mosbach sucht eine engagierte Fachkraft zur Planung und Durchführung der Ausbildung lern- und leistungsschwacher Jugendlicher im Ausbildungsberuf Kaufleute im E-Commerce. Sie arbeiten eng mit der Berufsschule und den Fachdiensten zusammen und gestalten eine qualitativ hochwertige Ausbildung.

Es werden eine kaufmännische Ausbildung mit Ausbildereignungsprüfung sowie einschlägige Praxiserfahrung erwartet; vielseitige Benefits und eine strukturierte Einarbeitung runden das Angebot

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit Ausbildereignungsprüfung wird vorausgesetzt.
• Erfahrung in der Praxis und Ausbildung kaufmännischer Bereiche ist wünschenswert.
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke sind erforderlich.

Aufgaben

• Planung und Durchführung der Ausbildung lern- und leistungsschwacher Jugendlicher im Ausbildungsberuf Kaufleute im E-Commerce.
• Zusammenarbeit mit der Berufsschule und begleitenden Fachdiensten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Ausbildereignungsprüfung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• diePlanung & Durchführung der Ausbildung lern- & leistungsschwacher oder psychisch beeinträchtigter Jugendlicher im Ausbildungsberuf Kaufleute im E-Commerce


• die Zusammenarbeit mit der hauseigenen Berufsschule & die begleitenden Fachdienste

Ihre Stärken:

• eine kaufmännische Ausbildung mit Ausbildereignungsprüfung, ggf. weitere Zusatzqualifikationen, ggf. abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaft


• Berufserfahrung in der Praxis & Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise auch in der Ausbildung lern- & leistungsschwacher oder psychisch beeinträchtigter Jugendlicher


• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre


• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)


• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungin Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften


• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung


• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeitenin unserer hauseigenen Bildungs-Akademie



• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Eigene Bildungs-Akademie


• Barrierefreiheit


• Betriebliche Altersvorsorge


• Betriebsarzt


• Fahrgeldzuschuss ÖPNV


• Flexible Arbeitszeiten


• Gesundheitsmaßnahmen


• Kantine


• Corporate Benefits


• Vermögenswirksame Leistungen


• Einführungsveranstaltung


• Gute Verkehrsanbindung


• JobRad-Leasing


• Mitarbeitendenvertretung (MAV)


• Mitarbeiterevents


• Onboarding-Mitarbeitendenportal


• Starkes Team


• Parkplatz


• Transparente Gehaltsstruktur

Für fachliche Auskünfte steht IhnenJochenWeingarth, Abteilungsleitung, Telefon: [phone], zur Verfügung.