(Associate) Partner (m/w/d) im Change Management

Timmermann; München; On-site; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Partizipation am Unternehmensgewinn

Kreatives Arbeitsumfeld

Lerngemeinschaft & Wertschätzung

Weiterbildung & Coaching

Timmermann-Care-Programm

Flexible Arbeitsmodelle

Job summary

Timmermann sucht eine erfahrene Führungskraft zur Weiterentwicklung des Unternehmens, inklusive Strategie. Sie übernehmen Verantwortung für Klienten und Engagements, leiten teils selbstorganisierte Teams in Klientenprojekten und steuern das Stakeholdermanagement auf Executive-Ebene.

Sie führen Projektleitungen, beteiligen sich am Recruiting von Senior Mitarbeitenden, gewinnen neue Klienten und Projekte und coachen Führungskräfte – idealerweise mit Coaching-Ausbildung.

Qualifications

• Mind. 7 Jahre Berufserfahrung, davon ≥5 Jahre in einer großen Strategieberatung oder Spin-off.
• Mehrjährige Erfahrung als operatives Engagement Team Leader/Projektleiter.
• Erfahrung in Change Management.
• Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher.
• Abgeschlossenes Studium in kaufmännischer, technischer oder psychologischer Ausrichtung.

Responsibilities

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens inkl. Strategie.
• Verantwortung für Klienten und Engagements.
• Verantwortung des Erfolges teils selbstorganisierter Teams in Klientenprojekten.
• Executive-Ebene Stakeholdermanagement.
• Projektleitung bzw. Führung des jeweiligen Projektleiters/der jeweiligen Projektleiterin.
• Mitwirkung beim Recruiting von Senior Mitarbeitenden.
• Gewinnung neuer Klienten und Projekte.
• Idealerweise Coaching von Führungskräften – ggf. Coachingausbildung.

Skills

Change Management

Team Leadership

Stakeholder Management

Verhandlungsgeschick

Deutsch

Englisch

KI-Kenntnisse

Eigenmotivation

Empathie

Education

Abgeschlossenes Studium (kaufmännisch/technisch/psychologisch)

Job description

Es warten spannende Aufgaben auf dich ...

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens inkl. unserer Strategie
• Verantwortung für Klienten und Engagements
• Verantwortung des Erfolges deiner teils selbstorganisierten Teams in Klientenprojekten
• Stakeholdermanagement auf Executive Ebene
• Projektleitung bzw. Führung des*der jeweiligen Projektleiter*in
• Mitwirkung beim Recruiting von senioren Mitarbeitenden
• Gewinnung von neuen Klienten und Projekten
• Idealerweise Coaching von Führungskräften – du darfst gern eine Coachausbildung machen, falls noch nicht vorhanden

Das bringst du ein

• Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer, technischer oder psychologischer Ausrichtung
• Mind. 7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer großen Strategieberatung oder in einem direkten Spin-off einer solchen Beratung
• Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Engagement Team Leader Rolle und in der handwerklichen Leitung eines (junioren) Projektteams
• Erfahrung in Change Management
• Hohes Maß an Eigenmotivation und kreativer Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit und Empathie
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit auf Topmanagement-Ebene
• KI ist kein Fremdwort für dich
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen

• Partizipation am Unternehmensgewinn
• Ein kreatives Arbeitsumfeld und eine echte Lerngemeinschaft, die dich als Menschen wertschätzt
• Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du verwirklichst dich selbst und deine Ideen im Kontakt mit uns
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, hochwertiges Coaching und Zusatzausbildungen
• Das Timmermann-Care-Programm mit hilfreichen und wertschätzenden Benefits
• Für die Beratungsbranche ungewöhnlich flexible Arbeitsmodelle

Über uns

Wir sind Marktführer und das erste vollintegrierte Change-Unternehmen. Wir gestalten täglich agile Transformationen mit echtem agilem Mindset-Change, nicht nur mit Methoden und Strukturen. Uns motiviert, Menschen in Veränderungsprozessen zu erreichen und dauerhaften Impact zu haben. Neben Beratung stellen wir dafür auch preisgekrönte Change- und Lern-Software und kreative Kommunikationskampagnen zur Verfügung, bieten Weiterbildungsprogramme für die Change Leader von morgen und gestalten Büro-Architektur für New Work. Einer unserer Träume ist es, ein eher kleines Sozialunternehmen mit globaler Wirkung zu etablieren. Wir sind stolz, dass wir eine Lerngemeinschaft sind, in der wir uns vertrauensvoll öffnen und uns gegenseitig in der Entwicklung unterstützen.