Senior Consultant (w/m/d) für agile Transformationen

Campana Schott; Frankfurt; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

StartUp-Camp

Buddy-Programm

SAFe-Zertifizierungen

SCRUM-Zertifizierungen

Prince2-Zertifizierungen

Change Management Zertifizierungen

Flexible Arbeitszeiten

Résumé du poste

Campana & Schott in Frankfurt sucht eine erfahrene Agile Coach zur Begleitung komplexer Transformationsprojekte bei Kunden vor Ort. Sie arbeiten als Scrum Master, Product Owner oder in Führungsrollen der Organisationsveränderung und bringen fundierte Kenntnisse in LeSS/SAFe, Jira, Confluence sowie Governance mit.

Deutsch und Englisch fließend; Reisebereitschaft gehört dazu. Profitieren Sie von StartUp-Camp, Buddy-Programm, Zertifizierungen und flexibler Arbeitszeit, in einem inhabergeführten

Qualifications

• Master-Abschluss in BWL, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Relevante Praxiserfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Product Owner oder im Management von organisatorischen und technischen Veränderungsvorhaben im agilen Kontext.
• Methodenkenntnisse in agilem Projektmanagement, agilen Organisationsstrukturen, Lean Management und Organisationsentwicklung.
• Methodenkenntnisse in skalierten agilen Frameworks (z. B. LeSS/SAFe) wünschenswert.
• Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence oder Azure DevOps sowie dem Aufsetzen einer Tool Governance für skaliert agile Zusammenarbeit.
• Neugierde, Offenheit und Lernbereitschaft
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit – im Team und mit Kunden
• Reisebereitschaft und Lust auf die Arbeit beim Kunden vor Ort

Responsabilités

• Veränderungen in Unternehmen ermöglichen und Kunden von Analyse bis Umsetzung komplexer agiler Transformationsvorhaben beraten.
• Als Innovationstreiber Impulse in Umsetzungsfragen rund um Agilität – z. B. Übergang zu neuen Arbeitsweisen, Kulturen und Modellen.
• Als agiler Praktiker unterstützen Sie Teams, z. B. als Scrum Master, und setzen agile Methoden erfolgreich ein.
• Enabler und Wissensträger teilen Sie Ihr Wissen, schulen Kunden in neuen agilen Methoden und verankern die Veränderung.
• Workshops und Meetings leiten Sie und vermitteln Kompetenz sowie Freude an agiler Arbeit.
• Als Experte arbeiten Sie an Weiterentwicklung unserer Technologien, Methoden und Beratungsansätze mit.
• Verantwortung übernehmen Sie in Form von (Teil-)Projektleitung.

Connaissances

Agile Coach

Scrum Master

Product Owner

Organisationsveränderung

Lean Management

Formation

Master-Abschluss in BWL, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftsingenieurwesen

Outils

Jira

Confluence

Azure DevOps

Description du poste

Deine Persönlichkeit. Deine Karriere im Consulting.

Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit den Schwerpunkten Transformationsvorhaben in den Bereichen Digitalisierung, New Work und Sustainability sowie Geschäftsbereichs- und Organisationstransformation.

Bei uns erlebst Du eine Kultur der Menschlichkeit und arbeitest in Teams, die sich unterstützen, Herausforderungen annehmen und außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden finden. Wir geben Dir Raum für Dich und Deine Ideen, fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung und übernehmen gemeinsam Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft.

Uns interessiert, welche Expertise Du mitbringst, welche Talente und Ambitionen Du hast und was Du noch lernen möchtest.

Noch mehr sind wir aber daran interessiert, zu entdecken, wer Du bist. Working with us: Just be.

Dein Job:

• Du machst Veränderungen in Unternehmen möglich und berätst unsere Kunden von der Analyse und Konzeption bis hin zur operativen Umsetzung komplexer agiler Transformationsvorhaben.
• Als Innovationstreiber:in und Agile Coach setzt Du Impulse in Umsetzungsfragen rund um Agilität – etwa beim Übergang zu neuen Arbeitsweisen, Kulturen und Organisationsmodellen.
• In der Rolle als agile:r Praktiker:in unterstützt Du agile Teams, z. B. als Scrum Master, und setzt agile Methoden erfolgreich ein.
• Als Enabler:in und Wissensträger:in teilst Du Dein Wissen, schulst unsere Kunden in neuen agilen Methoden sowie Arbeitsweisen und verankerst die Veränderung langfristig in der Organisation.
• Workshops und Meetings leitest Du mit Begeisterung und vermittelst neben der Kompetenz auch Spaß an erfolgreicher agiler Arbeit.
• Als Expert:in arbeitest Du an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Methoden und Beratungsansätze mit.
• Verantwortung übernimmst Du in Form von (Teil-)Projektleitung.

Dein Profil:

• Master-Abschluss, z. B. in BWL, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Relevante Praxiserfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Product Owner oder im Management von organisatorischen und technischen Veränderungsvorhaben im agilen Kontext
• Methodenkenntnisse in agilem Projektmanagement, agilen Organisationsstrukturen, Lean Management und Organisationsentwicklung
• Methodenkenntnisse in skalierten agilen Frameworks wünschenswert (zum Beispiel LeSS / SAFe)
• Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence oder Azure DevOps sowie dem Aufsetzen einer Tool Governance für (skaliert) agile Zusammenarbeit
• Neugierde, Offenheit und Bereitschaft, stetig neue Methoden und Tools auszuprobieren und zu lernen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit – im Team und mit Kunden
• Reisebereitschaft und Lust auf die Arbeit beim Kunden vor Ort

Unser Angebot:

Keine Floskeln:
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.

Start nach Maß:
Ein zweiwöchiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.

Karriere 4.0:
In unserem wachsenden Unternehmen kannst Du dich individuell weiterentwickeln, z. B. durch SAFe, SCRUM, IPMA oder Prince2-Zertifizierungen oder Zertifizierungen im Bereich Change Management und Moderation.

Professionell & persönlich:
Freue Dich auf exzellente Projektarbeit beim Kunden und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleg:innen und Vorgesetzten.

Zusammenarbeit leben:
Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.

Work-Life-Balance:
Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und unserem Sabbatical-Modell „Private Time“.

Chancengleichheit: Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale.