Change Manager:in

Assure Consulting GmbH; Germany (OH); On-site; USD 72,522 - 86,336; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung inkl. Prämien

Gewinnbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten

Kinderbetreuungskosten

Flexible Work-Life / Sabbatical-Option

Job summary

Assure Consulting GmbH sucht eine erfahrene Change Manager:in für unternehmensweite Veränderungsprojekte. Sie analysieren, planen und begleiten Transformationsprozesse, steuern Teams und führen Workshops durch. Dabei sind Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft und zweisprachige Kompetenzen in Deutsch/Englisch gewünscht.

Die Rolle bietet abwechslungsreiche Einblicke in Change-Management, Onboarding, flexible Arbeitsmodelle sowie eine wettbewerbsfähige Vergütung und Benefits.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Veränderungsprojekten, davon mindestens 2 Jahre als Change Manager:in.
• Fundierte Methodenkenntnisse im Change Management (Kotter, ADKAR) und deren Anwendung.
• Erfahrung in der Steuerung von Teams sowie Leitung von Workshops, Trainings und Veränderungsprozessen.
• Sichere Kommunikation auf Management-Ebene, empathisches Auftreten und klare Ideenvermittlung.
• Reisebereitschaft und Freude an Vor-Ort-Arbeit beim Kunden.

Responsibilities

• Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen.
• Proaktives Stakeholdermanagement und reibungslose Projekkommunikation.
• Entwicklung von Change-Strategien und Maßnahmen für erfolgreiche Umsetzung.
• Beratung unserer Kunden in den Phasen des Veränderungsprozesses.
• Workshop- und Trainingsleitungen sowie Wissensvermittlung intern und extern.

Skills

Veränderungsmanagement-Erfahrung

Stakeholdermanagement

Management-Kommunikation

Teamführung

Reisebereitschaft

Englischkenntnisse

Education

Hochschulabschluss in relevanter Fachrichtung

Job description

für Unternehmensberatung | 63.000 - 75.000 €

Was wäre, wenn Du Deine Leidenschaft für Veränderungsprozesse und Deine Erfahrungen in Transformationsprojekten bei uns einbringen könntest? Wenn Du mit Deiner Kommunikationsstärke wirkungsvolle, zielgruppengerechte Change-Maßnahmen gestaltest und dazu beiträgst, Veränderungen nachhaltig zu verankern? Wenn Du Trainingskonzepte entwickelst, die Wissen praxisnah vermitteln? Und das in einem Umfeld, in dem Werte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im täglichen Miteinander gelebt werden.

Das klingt nach einem perfekten Match? Dann werde Teil unseres Teams!

Wir sind eine der führenden Unternehmensberatungen im Bereich Projekt- und Changemanagement und begleiten unsere Kunden auf dem Weg zu erfolgreichen Veränderungsprozessen.

Hinter Assure Consulting steht jedoch noch viel mehr: Freundschaft statt Ellenbogen, Teamgeist statt Wettbewerb, Authentizität statt Austauschbarkeit. Bei uns zählen Werte und das Miteinander, geprägt von Wertschätzung und Professionalität.

Was Dich bei uns erwartet: Vielfältige Einblicke als Change Manager:in in der Unternehmensberatung

• Deine Expertise ist gefragt -Als erfahrene:r Change Manager:in bringst Du Dein Planungsgeschick ein, analysierst und begleitest Veränderungsprozesse in Organisationen, indem du proaktives Stakeholdermanagement betreibst und eine reibungslose Kommunikation in den Projekten sicherstellst, um Widerstände zu überwinden.
• Ganzheitliches und innovatives Denken -Du entwickelst Strategien und Maßnahmen, um Change-Prozesse erfolgreich zu gestalten. Dabei sorgst Du dafür, dass Strukturen und Menschen im Veränderungsprozess harmonisch zusammenspielen.
• Förderung des Change-Mindsets- Du unterstützt unsere Kunden dabei, eine offene Haltung gegenüber Veränderung zu entwickeln, und stärkst Methoden, Werte und Techniken im Change-Umfeld. Dabei bringst Du Deine Fähigkeit, nachhaltige Akzeptanz für neue Prozesse und Strukturen beim Kundenteam zu schaffen, ein.
• Verantwortung übernehmen- Du berätst unsere Kunden bei spannenden Veränderungsprozessen, begleitest sie durch die jeweiligen Phasen und setzt gemeinsam mit ihnen nachhaltigen Wandel um, der wirklich greift. Du leitest Projektteams und trägst die Ergebnisverantwortung gegenüber dem Kunden.
• Know-how teilen- Du gibst Dein Wissen intern und extern in maßgeschneiderten Workshops, Trainings und Coachings weiter und trägst so aktiv zum Erfolg der Veränderungsprozesse bei.

Was Du mitbringst: Persönlichkeit trifft auf Professionalität

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Veränderungsprojekten, davon mindestens 2 Jahre als Change Manager:in.
• Du besitzt fundierte Methodenkenntnisse im Change Management (z.B. Kotter, ADKAR) und hast diese bereits erfolgreich angewendet.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung von Teams und in der Leitung von Workshops, Trainings und Veränderungsprozessen.
• Du trittst überzeugend und empathisch auf, verfügst über eine sichere Kommunikation auf Management-Ebene und kannst Deine Ideen klar vermitteln.
• Du bist aktiv, initiativ und hast Freude daran, über den Tellerrand hinauszuschauen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich.
• Du bist reisebereit und arbeitest gerne vor Ort bei unseren Kunden.
• Du bist neugierig, kommunikativ, humorvoll und brennst für die Arbeit im Team.
• Onboarding:Damit Du von Anfang an voll durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. Dein/e Teamleiter/in steht Dir jederzeit unterstützend zur Seite.
• Teamgeist:Mitarbeit und aktive Gestaltung Deiner Berufswelt ist Dir wichtig? Erzähle uns von Deinen Ideen eines modernen Arbeitgebers und wir gestalten mit Dir gemeinsam aktiv das Unternehmen.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten:Lebenslanges Lernen ist für Dich selbstverständlich? Wir bieten Dir individuelle Weiterbildungen sowohl in Softskills als auch im Change-Management, wie z.B. die Zertifizierung als Change Practitioner von Prosci. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen Dir, Deine Ziele zu erreichen.
• Work-Life-Balance:Dem Winter entgehen und lieber im Süden Europas remote/im Homeoffice arbeiten? Oder für längere Zeit mal ganz aussteigen? Wir unterstützen Dich mit unseren flexiblen Work-Life- und Sabbatical-Programmen, Deine individuellen Wünsche umzusetzen.
• Finanzielle Benefits:Neben einer attraktiven Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Prämien und Gewinnbeteiligung profitierst Du von Zuschüssen zu Gesundheitsangeboten, Kinderbetreuungskosten und einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Gehaltsrange liegt bei EUR 63.000 - 75.000.

Frankfurt -Köln - Düsseldorf -München -Berlin -Hannover -Hamburg -Stuttgart

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Senior Consultants geben dir einen Einblick und erzählen von ihrem Berater:innen-Leben.