(Associate) Manager (m/w/d) Trauma-Forschung und -Entwicklung

N.O.C. Engineering; Tuttlingen; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Grundgehalt

Bonuszahlungen/Provisionen

Umfassendes Zusatzleistungspaket

Job summary

N.O.C. Engineering sucht eine erfahrene Führungskraft für Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Medizintechnikbereich in Tuttlingen. Sie leiten ein Team, prüfen Produkte und sichern die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Budgetplanung, Verfolgung von Meilensteinen, Mentoring cross-funktionaler Teams und die Kommunikation technischer Inhalte an Stakeholder. Branchenkenntnisse im Gesundheitsmarkt sind von Vorteil.

Qualifications

• Bachelor-Abschluss oder höher in Ingenieurwissenschaften
• Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise wenig Führungserfahrung
• Gutes Verständnis, Erfahrung und die Fähigkeit zu mentoring in eigenen technischen Disziplinen
• Talentierter Performance-Coach, der Feedback gibt, klare Ziele setzt und Teamleistung steuert
• Allgemeines Wissen über Gesundheitsmarkt (Traumaversorgung) und Wettbewerber
• Erfahrung in Talent- und Leistungsmanagement
• Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Pläne und technische Informationen intern zu kommunizieren
• Programme oder andere Geschäftsziele termingerecht und budgettreu erreichen

Responsibilities

• Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Medizintechnik, inklusive Teamführung, Produktprüfung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
• Überwachung aller Machbarkeits-, Verifizierungs- und Validierungsprüfungen, um Nutzerbedürfnisse zu erfüllen.
• Unterstützung und Mentoring anderer in funktionsübergreifenden Teams, Aufbau wichtiger Beziehungen, Innovationen vorantreiben.
• Finanzielle Verantwortung im direkten Team; Mitwirkung an Kostenstellenbudgets, Prognosen und Kontrollaktivitäten.
• Mitwirkung an kundenorientierten Aktivitäten wie Voice of Customer und kundenzentriertem Design mit Stakeholdern.
• Einhaltung von regulatorischen Anforderungen, Dokumentationsgenehmigungen und Vorbildfunktion für Verfahren und Gestaltungskontrollen.

Skills

Teamleitung

Projektmanagement

Stakeholder-Kommunikation

Mentoring

Budgetierung

Regulatorische Compliance

Problemlösung

Education

Bachelor-Abschluss oder höher in Ingenieurwissenschaften

Job description

Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Medizintechnik, einschließlich Teamführung, Produktprüfung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.

• Proaktiv positive Ergebnisse bei technischen, geschäftlichen und personellen Problemen anstreben.
• Treffen Sie Entscheidungen unter Anleitung bei projektbezogenen Fragestellungen.
• Setzen Sie Ihre ausgeprägten Zuhörfähigkeiten und Ihre schriftliche/mündliche Kommunikationsfähigkeit ein, um geschäftliche, regulatorische und/oder technische Ideen gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Kollegen, externen Partnern und Führungskräften zu beeinflussen und zu vermitteln.
• Förderung einer Kultur der Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit auf Teamebene bei der Personalbeschaffung und -entwicklung.
• Leitung von Projekten und Initiativen innerhalb der Geschäftseinheit, einschließlich Planung, Budgetierung, Erreichen der Projektziele und angemessene Personalbesetzung mit qualifizierten Mitarbeitern.
• Überwachung aller Machbarkeits-, Verifizierungs- und Validierungsprüfungen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Nutzer erfüllt und alle Sicherheits- und Wirksamkeitsanforderungen erfüllt werden.
• Unterstützung und Mentoring anderer bei komplexen Kooperationsprojekten in funktionsübergreifenden Teams, Einbringen des eigenen technischen Fachwissens und Aufbau wichtiger Beziehungen, um Innovationen voranzutreiben und die Erreichung der Geschäftsziele sicherzustellen.
• Geschäftliche Verantwortlichkeiten:
• Finanzielle Verantwortlichkeit im gesamten direkten Team sicherstellen. An der Erstellung von Kostenstellenbudgets, Prognosen und Kontrollaktivitäten mitwirken.
• Mitwirkung an und Durchführung von kundenorientierten Aktivitäten wie Voice of Customer und kundenzentriertem Design in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Konformität von Medizinprodukten:
• Ein Team und funktionsübergreifende Ansprechpartner leiten, um die Einhaltung der geltenden regulatorischen Anforderungen für ein bestimmtes Projekt/Programm nachzuweisen.
• Verfahren und Gestaltungskontrollen befolgen und anderen als Vorbild dienen.
• Prüfung und Genehmigung (oder Delegation) von programm-/projektspezifischen technischen Dokumentationen und Ergebnissen.

Herstellung und Vertrieb von medizintechnischen Geräten für den Operationssaal, insbesondere OP-Leuchten, Operationstischen und Deckenversorgungseinheiten.

• Bachelor-Abschluss (oder höher) in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten technischen Bereich.
• Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon idealerweise keine oder nur wenig Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung.
• Gutes Verständnis, Erfahrung und die Fähigkeit, in den eigenen technischen/funktionalen Disziplinen als Mentor tätig zu sein.
• Talentierter Performance-Coach, der in der Lage ist, Teammitgliedern umsetzbares Feedback zu geben, klare Leistungsziele zu setzen und die Leistung der Teammitglieder zu steuern.
• Allgemeines Wissen über den Gesundheitsmarkt (insbesondere Traumabehandlung) und die Wettbewerber.
• Erfahrung in der Umsetzung einer Talent- und Leistungsmanagementstrategie.
• Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Pläne und technische Informationen an Teammitglieder innerhalb einer Geschäftseinheit zu kommunizieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Programme oder andere Geschäftsziele termingerecht, in der geforderten Qualität und innerhalb des Budgets zu erreichen.

• Grundgehalt
• Mögliche Bonuszahlungen/Provisionen
• Umfassendes Zusatzleistungspaket für Mitarbeiter