Projektleiter Entwicklung Medizintechnik Therapiegeräte (m/w/d)

Löwenstein Medical SE & Co. KG; Hamburg; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

30 Tage Urlaub

Tarifzahlung

Mittagessen-Zuschuss

Deutschlandticket

bAV

JobRad

Job summary

Löwenstein Medical SE & Co. KG sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit, um Entwicklungsprojekte im Bereich Therapie-Geräte zu leiten.

Sie gestalten Medizinprodukte von Idee bis Markteinführung und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Medizintechnik, kennen V‑Modell-Prozesse und regulatorische Anforderungen, arbeiten proaktiv an Risiko- und Chancenmanagement und berichten regelmäßig an Stakeholder.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium bzw. vergleichbarer Abschluss.
• Mehrjährige Leitung komplexer Entwicklungsprojekte, ideal Medizintechnik.
• Kenntnisse im Produktentwicklungsprozess nach V‑Modell und regulatorischen Anforderungen.

Responsibilities

• Projektverantwortung von A bis Z für Entwicklungsprojekte im Therapiegerätebereich.
• Projektplanung, -steuerung, Budget- und Ressourcenplanung unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.
• Führung & Koordination interdisziplinärer Teams und Stakeholder.
• Risikomanagement: Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken und Chancen.
• Ressourcenmanagement inkl. Personal, Material und Budget.
• Regelmäßige Statusberichte, Reporting und Stakeholder-Kommunikation.
• Anforderungsmanagement und Qualitätssicherung gemäß Standards.

Skills

Projektleitung

Risikomanagement

Agile Methoden

Kommunikation

V-Modell

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Regulatorische Kenntnisse

Education

Technischer Abschluss

Job description

Ihr Beitrag

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsbereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung von Entwicklungsprojekten im Bereich Therapie-Geräte. In dieser Rolle gestalten Sie innovative Medizinprodukte von der Idee bis zur Markteinführung und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Projektverantwortung von A bis Z: Übernahme der Leitung von Entwicklungsprojekten – von der Konzeption über die Entwicklung bis zur Markteinführung im Produktbereich Therapie-Geräte
• Projektplanung und –steuerung: Erstellung, Pflege und Überwachung detaillierter Projektpläne inklusive Zieldefinition, Meilensteinen, Zeitplänen sowie Budget‑ und Ressourcenplanung unter Berücksichtigung interner Prozesse und regulatorischer Anforderungen
• Teamarbeit und Führung: Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie fachliche Führung und Koordination der Projektbeteiligten
• Risiko‑ und Chancenmanagement: Systematische Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken sowie aktive Erkennung und Nutzung von Chancen zur Optimierung von Zeit, Kosten, Qualität und Produktnutzen
• Ressourcenmanagement: Koordination und Optimierung des Ressourceneinsatzes, einschließlich Personal, Material und Budget
• Kommunikation & Reporting: Zentrale Schnittstelle für Projektbeteiligte und Stakeholder, regelmäßige Statusberichte und Präsentationen zum Projektfortschritt sowie aktive Steuerung der Projekt‑und Stakeholderkommunikation
• Anforderungsmanagement: Erstellung und Pflege von Anforderungs‑ und Projektdokumentationen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
• Qualitätssicherung: Sicherstellung, dass alle Projektphasen und –ergebnisse den definierten Qualitäts‑ und Prozessstandards entsprechen

Qualifikationen

• Abgeschlosser Bildungsweg im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich, z. B. Medizintechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Entwicklungsprojekte, idealerweise in der Medizintechnik
• Souveräner Umgang mit Projekt‑, Risiko‑ und Chancenmanagement über den gesamten Projektlebenszyklus
• Sehr gute Kenntnisse in der Produktentwicklung nach V‑Modell, ergänzt durch pragmatische Anwendung agiler Methoden
• Fundiertes Wissen zu MDR und weiteren regulatorischen Anforderungen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit Blick auf Mehrwert, Effizienz und Markterfolg
• Hohe Ergebnis‑ und Umsetzungsorientierung sowie exzellente Kommunikations‑ und Moderationskompetenz
• Enabler‑Mentalität mit Begeisterungsfähigkeit, Klarheit und Gestaltungswillen
• Kompetenz in Moderation, strukturierter Kommunikation sowie Darstellung und Beschreibung von Prozessen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), unbefristete Anstellung, Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien‑ und Bonuszahlungen
• Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV), JobRad
• Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
• Freizeitangebote wie Spieleabende und After‑Work‑Fußballrunden
• Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee‑Turniere u.v.m.
• Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
• Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte