(Associate) Manager (m/w/d) Trauma-Forschung und -Entwicklung

N.O.C Engineering GmbH; Tuttlingen; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Grundgehalt

Mögliche Bonuszahlungen/Provisionen

Umfassendes Zusatzleistungspaket

Beratung zu Gehalt und Zusatzleistung

Job summary

N.O.C Engineering GmbH in Tuttlingen sucht eine leitende Managerin/ einen leitenden Manager für Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Medizintechnikbereich. Sie führen Teams, gestalten Produktprüfungen und sichern die Einhaltung regulatorischer Vorgaben.

Sie treffen Entscheidungen unter Anleitung bei projektbezogenen Fragestellungen, fördern Diversity und betreuen komplexe Kooperationsprojekte; dabei planen, budgetieren und besetzen Sie das Team mit qualifizierten Mitarbeitenden.

Qualifications

• Bachelor-Abschluss oder höher in Ingenieurwissenschaften oder verwandtem Bereich.
• Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Mentoring-Fähigkeit mit Feedback- und Zielsetzungs-Kompetenz.
• Kenntnisse des Gesundheitsmarkts, insbesondere Medizintechnik und Regulierung.
• Erfahrung in Talent- und Leistungsmanagement.
• Fähigkeit, komplexe Pläne und technische Informationen intern zu kommunizieren.

Responsibilities

• Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Medizintechnik, einschließlich Teamführung und Produktprüfung.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und regulatorischer Vorgaben.
• Budget- und Ressourcenplanung sowie Personalbesetzung für Projekte.
• Mentoring und Coaching von Teammitgliedern; Aufbau wichtiger Beziehungen über Funktionsgrenzen hinweg.
• Kooperationen mit internen/externen Stakeholdern, um Innovationen voranzutreiben und Geschäftsziele zu erreichen.

Skills

Führungserfahrung

Mentoring

Regulatorische Kenntnisse

Budgetplanung

Education

Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen

Job description

Zusammenfassung

Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Medizintechnik, einschließlich Teamführung, Produktprüfung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.

Beschreibung

Proaktiv positive Ergebnisse bei technischen, geschäftlichen und personellen Problemen anstreben.

Treffen Sie Entscheidungen unter Anleitung bei projektbezogenen Fragestellungen.

Setzen Sie Ihre ausgeprägten Zuhörfähigkeiten und Ihre schriftliche/mündliche Kommunikationsfähigkeit ein, um geschäftliche, regulatorische und/oder technische Ideen gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Kollegen, externen Partnern und Führungskräften zu beeinflussen und zu vermitteln.

Förderung einer Kultur der Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit auf Teamebene bei der Personalbeschaffung und -entwicklung.

Leitung von Projekten und Initiativen innerhalb der Geschäftseinheit, einschließlich Planung, Budgetierung, Erreichen der Projektziele und angemessene Personalbesetzung mit qualifizierten Mitarbeitern.

Überwachung aller Machbarkeits-, Verifizierungs- und Validierungsprüfungen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Nutzer erfüllt und alle Sicherheits- und Wirksamkeitsanforderungen erfüllt werden.

Unterstützung und Mentoring anderer bei komplexen Kooperationsprojekten in funktionsübergreifenden Teams, Einbringen des eigenen technischen Fachwissens und Aufbau wichtiger Beziehungen, um Innovationen voranzutreiben und die Erreichung der Geschäftsziele sicherzustellen.

Geschäftliche Verantwortlichkeiten:

Finanzielle Verantwortlichkeit im gesamten direkten Team sicherstellen. An der Erstellung von Kostenstellenbudgets, Prognosen und Kontrollaktivitäten mitwirken.

Mitwirkung an und Durchführung von kundenorientierten Aktivitäten wie Voice of Customer und kundenzentriertem Design in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

Konformität von Medizinprodukten:Ein Team und funktionsübergreifende Ansprechpartner leiten, um die Einhaltung der geltenden regulatorischen Anforderungen für ein bestimmtes Projekt/Programm nachzuweisen.

Verfahren und Gestaltungskontrollen befolgen und anderen als Vorbild dienen.

Prüfung und Genehmigung \(oder Delegation\) von programm-/projektspezifischen technischen Dokumentationen und Ergebnissen.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss \(oder höher\) in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten technischen Bereich.
• Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon idealerweise keine oder nur wenig Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung.
• Gutes Verständnis, Erfahrung und die Fähigkeit, in den eigenen technischen/funktionalen Disziplinen als Mentor tätig zu sein.
• Talentierter Performance-Coach, der in der Lage ist, Teammitgliedern umsetzbares Feedback zu geben, klare Leistungsziele zu setzen und die Leistung der Teammitglieder zu steuern.
• Allgemeines Wissen über den Gesundheitsmarkt (insbesondere Traumabehandlung) und die Wettbewerber.
• Erfahrung in der Umsetzung einer Talent- und Leistungsmanagementstrategie.
• Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Pläne und technische Informationen an Teammitglieder innerhalb einer Geschäftseinheit zu kommunizieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Programme oder andere Geschäftsziele termingerecht, in der geforderten Qualität und innerhalb des Budgets zu erreichen.

Was wir bieten

• Grundgehalt
• Mögliche Bonuszahlungen/Provisionen
• Umfassendes Zusatzleistungspaket für Mitarbeiter
• Beratung zu Gehalt und Zusatzleistungen während des Bewerbungsprozesses

Über den Kunden

Herstellung und Vertrieb von medizintechnischen Geräten für den Operationssaal, insbesondere OP-Leuchten, Operationstischen und Deckenversorgungseinheiten.