Assistenz Recruiting (m/w/d)

WSD Security GmbH WSD Security GmbH; Manolzweiler; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

Corporate Benefits bei über 1500 Anbietern

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Sicherheitsbereich sucht einen Personalsachbearbeiter/in. Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung im Recruiting-Prozess, die Bearbeitung von Bewerbungen sowie die Korrespondenz mit den Kandidaten. Der ideale Kandidat sollte über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen und sicher im Umgang mit MS Office sein. Chancen auf berufliche Weiterbildung und ein angenehmes Arbeitsumfeld werden geboten.

Qualifikationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse für schriftliche Korrespondenz.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word.
• Sorgfältige und fehlerfreie Datenpflege.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting-Prozess durch Datenpflege.
• Erfassung und Dokumentation eingehender Bewerbungen.
• Abbildung des Bewerbungsprozesses systemseitig.
• Vorselektion der Bewerbungen nach Kriterien.
• Korrespondenz mit den Kandidaten und Terminmanagement.
• Aktualität der Bewerbungsübersicht sicherstellen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

EDV-Kenntnisse (MS Office)

Präzision

Effiziente Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: WSD Security GmbH

Arbeitsort

Winterbach bei Schorndorf, Württ.

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Personalsachbearbeiter/in

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben:

Recruiting‑Prozess: Du unterstützt die Bewerbung durch sorgfältige Datenpflege und zuverlässige Bearbeitung aller administrativen Schritte.

Bewerberadministration: Du erfasst sämtliche eingehende Bewerbungen in unseren Systemen und dokumentierst die Daten ordnungsgemäß.

Prozesspflege: Du bildest die einzelnen Schritte des Bewerbungsprozesses – von der Eingangsbestätigung bis zur finalen Absage oder Einstellung – systemseitig ab.

Vorselektion: Du wählst die eingegangenen Unterlagen nach festen Kriterien aus und triffst eine erste Vorauswahl für die Personalabteilung.

Bewerberkorrespondenz: Du bist für den schriftlichen Kontakt mit den Kandidaten zuständig, versendest Zwischenbescheide und koordinierst die Termine für Vorstellungsgespräche.

Datenaktualität: Du hältst unsere Bewerbungsübersichten stets aktuell und stellst die korrekte Datenerfassung sicher.

Dein Profil:

Kommunikationsfähigkeit: Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse für eine fehlerfreie und freundliche Korrespondenz.

EDV‑Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word) und arbeitest dich schnell in neue Datenbanken ein.

Präzision: Eine sorgfältige und fehlerfreie Datenpflege ist für dich selbstverständlich.

Arbeitsweise: Du arbeitest effizient, konzentriert und behältst den Überblick über deine Aufgaben.

Persönlichkeit: Ein freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Teamorientierung runden dein Profil ab.

Sicherer Arbeitsplatz: Eine zukunftssichere Anstellung in einem wachsenden Unternehmen.

Weiterbildung: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung.

Arbeitsumfeld: Angenehmes Arbeitsklima in einem professionellen und engagierten Team.

Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Vorsorgeuntersuchungen.

Corporate Benefits: Vergünstigungen bei über 1500 namhaften Anbietern, online oder vor Ort.